软件项目管理判断题

核心提示本题共30小题,每小题2分,共60分。题目 1、项目经理应当重点处理好关系的是错题反馈A:重要和关键利益相关方B:主要利益相关方C:次要利益相关方D:一般利益相关方试题答案:A题目 2、沟通的信息必须反映事物本质和实际情况,其项目沟通原则是

本题30个子题,每个子题2分,共60分。

1、项目经理应重点处理好错误问题反馈的关系。

答:重要和关键的利益相关方

b:主要利益攸关方

c:次要利益相关者

d:一般利益攸关方

答:答

2.沟通的信息必须反映事物的本质和实际情况,项目沟通的原则是错题反馈。

答:客观原则

b:及时性原则

c:真实性原则

d:信息传输完整性原则

答:答

3.项目经理鼓励成员不断改进他们的过程,保持团队的焦点,其作用是对错误的问题进行反馈。

答:激励因素

b:调解员

c:沟通者

d:问题解决者

答:答

4.一个项目整体管理的核心和重点是错题反馈。

答:项目经理

乙:政府

c:赞助商

d:监督股

答:答

5.“体现正义”的冲突原则是错题的反馈。

答:系统思维的原则

b:对事不对人的原则。

c:双赢原则

d:强制裁决原则

答案:b。

6.项目组之间激烈冲突的阶段是错题的反馈。

答:建立阶段

磨合阶段

c:规范阶段

d:效果阶段

答案:b。

7.项目经理沟通的主要方式是对错误问题的反馈。

答:项目会议沟通

乙:面试。

丙:讨论

心理咨询

答:答

8.记录特别有效行为和特别无效行为的绩效评估方法是错误的反馈。

答:关键事件法

b:比较法

c:标度法

d:目标方法

答:答

标题9。英国建筑行业提出“对人的承诺,人是最宝贵的资源”,体现了错题反馈。

答:从“以物为本”到“以人为本”的深刻变革

从“以人为本”到“以物为本”的深刻变革

c:管理从“强调技术”转变为“以人为本”

d:从“以人为本”到“以技术为本”的管理转变

答:答

话题10。软技术为中心。错误问题反馈

答:人

一些事情

丙:机器

d:图纸

答:答

题目11,收益一定大于成本,指的是绩效考核体系中错题的反馈。

答:敏感性

b:可靠性

c:准确性

实用性

回答:D

话题12。为特定项目实施伙伴关系的伙伴模式的类型是错误的反馈。

答:战略伙伴关系模式

b:战术合作模式

c:组织伙伴关系模式

d:基于项目的伙伴关系模式

回答:D

话题13。项目团队绩效管理的核心是错题反馈。

答:沟通

b:决策

c:质量

d:能力

答:答

话题14。评估和批准设计方案的会议是错误问题的反馈。

答:项目评审会议

b:项目问题解决会议

c:项目的技术审查会议

d:项目调度会

答案:c。

题目15,属于外招,是错题反馈。

答:校园招聘

b:促销

c:工作调动

d:再就业

答:答

话题16。最规范的沟通方式就是错题反馈。

答:单向沟通

双向交流

c:书面沟通

d:口头交流

答案:c。

话题17。当一个问题比较琐碎或者有比较重要的问题时,采用的冲突管理模式是错题反馈。

请你回避

b:妥协

c:竞争

d:合作

答:答

话题18。广泛使用的考核方式是错题反馈。

答:绩效考核法

b:目标管理

c:工作分析和工作分级

d:360°评估方法

答:答

话题19。关于项目生命周期不同阶段任务和人员需求变化的错题反馈。

答:大

乙:挺大的。

列车员:相对来说比较小

d:小号

答案:b。

话题20。统一的网站标志是项目文化的错误主题的反馈。

答:主流文化

b:隐性文化

流行文化

d:主流文化

答:答

话题21。快速沟通是对错误问题的反馈。

答:单向沟通

双向交流

c:书面沟通

d:口头交流

答:答

话题22。项目团队的成员表现出理解、信任和关心,和谐的关系开始形成。对应的团队发展阶段是错题反馈。

答:建立阶段

磨合阶段

c:规范阶段

d:效果阶段

答案:c。

话题23。项目成员开始逐渐熟悉,表现出理解、关心和友谊。形成紧密团队关系的阶段是错误问题的反馈阶段。

答:建立阶段

磨合阶段

c:规范阶段

d:效果阶段

答案:c。

话题24。项目沟通计划必须以此为基础,不能超过两者的界限。错误问题反馈

答:沟通方式

b:限制和假设

c:沟通需求

d:交流内容

答案:b。

话题25。在项目的实际实施过程中不断完善和调整。这个沟通阶段就是错题的反馈。

答:准备阶段

规划和设计阶段

c:实施和调整阶段

d:标准化操作阶段

答案:c。

话题26。项目文化随着项目的进展表现出强度的波动。指的是错题反馈。

答:主流文化

b:隐性文化

c:项目文化是有生命周期的。

流行文化

答案:c。

话题27。项目人力资源和一般人力资源的区别主要体现在对错题反馈的重视上。

答:战略管理

战术管理

团队管理

绩效管理

答案:c。

话题28。过时的信息失去了价值,交流的原则就是对错误问题的反馈。

答:真实性原则

b:客观性原则

c:信息完整性原则

d:及时性原则

回答:D

题目29,属于项目管理的软技术,是错题反馈。

网络图

b:产品设计技术

c:设备制造技术

d:项目文化

回答:D

话题30。当势均力敌的对手致力于互斥的目标时,采用的冲突管理模式是错题反馈。

请你回避

b:妥协

c:竞争

d:合作

答案:b。

本题共10个子题,每个子题4分,共计40分。

话题31。项目目标三要素是错题反馈。

答:范围

质量

c:成本日期

d:时间

e:安全

答案:BCD

话题32。项目经理要求的综合管理能力包括错题反馈。

答:沟通技巧

抗压强度

适应性

领导能力

e:团队发展能力

答案:ABCDE

话题33,信息传递应该是对错题的反馈。

答:及时

乙:随便吧。

c:准确。

d:完成

e:打开

答案:ACD

话题34。项目伙伴选择的原则有错误的反馈。

答:核心竞争原则

b:总成本最优化原则

c:敏捷性原则

最大利益原则

e:风险最小化原则

答案:ABCE

话题35。非正式的沟通渠道有错误的反馈。

答:单线型

说唱风格

c:环型

d:随机型

e:集群类型

答案:ABDE

话题36。项目风险管理实施的要素对错误的问题有反馈。

a:建立项目风险管理环境

b:项目风险管理规划

c:项目信息沟通与协调

d:项目风险评估

e:项目风险应对

答案:ABC

话题37。沟通管理的基本原则有错误的反馈。

答:真实性原则

b:渠道适应性原则

c:传播主体的同步性原则

d:信息传递完整性原则的三个学科

e:时间有效性原则

答案:ABCDE

话题38。项目管理的程序包括错误问题的反馈。

答:熟悉团队成员。

b:讨论项目问题。

c:分配工作和职责

确定沟通和处理冲突的方式

e:工作总结和评估

答案:ABCDE

话题39。领导力中包含的能力有错误的反馈。

答:自我管理能力

b:操作能力

人际交往技巧

d:组织领导

e:企业管理能力

答案:ACDE

话题40。正式的沟通渠道对错误的问题有反馈。

答:连锁沟通渠道

b:轮式通信信道

c:环形通信信道

D: Y通信信道

e:全渠道沟通渠道

答案:ABCDE

 
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