山东省聊城市茌平区委统战部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻习近平总书记关于发展非公有制经济的重要论述、讲话和指示精神，围绕“两个健康”、构建亲清政商关系，积极探索符合新时期统战工作发展规律的新方法新路径 并以党建为引领，建设了服务特色鲜明的非公企业统战工作站，推动了非公经济统战工作的创新发展。
探索统战组织建设的新途径。
聊城市茌平区委统战部针对非公企业统战组织覆盖不全、作用不强的现象，创新构建非公企业统战组织建设“1+100+X”新工作模式，实行“非公企业+党组织+统战工作站”工作机制，加强思想政治引导，搭建多元化活动平台，服务经济社会发展，积极探索。
“1”，即党建引领。依托非公企业党组织，实施非公企业统战工作站建设，形成“以党建带统战、以统战促党建、以统战融合促党建”的工作新模式。牢牢把握统战工作的政治属性，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于加强和改进统战工作的重要思想作为首要政治任务，带领广大统战成员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上、目标上、行动上同中国共产党划出最大同心圆。
“100”即在规模以上非公有制企业建立100个统战工作站。按照“党建引领、统战凝聚力量、搭建平台、健康发展”的工作思路，在党建基础好、党组织作用大的新发集团建立了统战工作站，为全区非公有制企业统战工作站建设提供可复制的经验。总结“信息传播经验”，在全区规模以上非公有制企业设立100个统战工作站，夯实基础，加强引导，完善制度，培养人才，服务发展。
——立足“夯实基础，固本强基”。坚持“适应企业需要”的原则，在非公有制企业设立统战工作站，设立统战工作办公室，配备统战工作联络员。通过外展嵌入的方式，实现区知联、新联、职教社、统战工作站无缝对接，在具备条件的非公企业设立知联、新联、留学归国人员协会、少数民族协会4个基层组织，每个基层组织指定1名负责统战工作的人员。印发《茌平区非公有制企业统战工作站工作要点》，认真分解统战工作站的任务和目标，解决好“谁来做、做什么、怎么做”的问题。
——聚焦“强化引领”。坚持“稳步推进”的原则，指导非公有制企业党组织成立统战工作领导小组，将统战工作纳入企业党的工作重要议事日程，加强党对统战工作的领导。用好“党员活动日”、“统战大讲堂”等平台载体，通过“我来教党课”、“统战人谈统战”等活动，邀请统战干部定期授课，组织统战成员进行理论研讨交流，最大限度地调动非公有制企业统战成员的积极性、主动性、创造性，广泛达成共识，汇聚合力推动企业发展。
——“完善制度”是保障。坚持“边建边改”的原则，制定非公企业统战工作站例会工作制度、非公企业统战工作目标考核制度，完善信息通报机制、定期走访慰问机制、学习服务机制等。，并将统战工作纳入非公企业整体工作目标，与党建、安全生产、精神文明建设等工作统筹安排、考核和奖惩，形成“党建带统战、统战促发展”
——“培养人才”是关键。坚持“人才兴企”原则，确定民主党派成员、党外知识分子、留学归国人员、少数民族、新社会阶层人士、无党派人士六大非公企业统战工作主要对象，设立中华职业教育学会“培训基地”和“会员之家”、新社会阶层人士实践创新基地、党外知识分子爱国奋斗建功立业实践基地，定期安排统战工作。
——以“内聚发展”为目标。充分运用统战工作理念，搭建三个平台:非公有制企业健康发展平台、非公有制经济人士健康成长平台、统战成员服务平台。从激发企业发展活力、助推转型升级、创新服务等方面入手，督促统战成员积极参与企业民主管理、生产经营、科技研发、科技创新、社会服务，充分调动各行各业统战工作者自主创业的积极性和主动性，增强归属感和凝聚力，促进企业。
“X”，即亮点品牌、特色工作，通过打造亮点品牌、开展多项服务，推动全区非公企业高质量发展。牢固树立“服务大局”的理念，肩负起统战工作的政治责任，围绕非公企业党组织的中心工作，发挥统战工作优势，搭建“学习、对话、服务”三大平台，通过打造亮丽品牌、开展特色工作等方式提供多种服务，促进企业高质量发展。
——强化非公有制企业正确的发展方向。在非公有制企业建立100个统战工作站，有力加强了企业党建工作，扩大了非公有制经济统战工作覆盖面，基本形成了覆盖全区非公有制企业的统战工作组织体系和工作网络。定期举办座谈会、讲座、培训班等。，推动非公有制企业学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引领企业将社会主义核心价值观融入企业文化，始终沿着正确方向发展壮大。
——巩固非公有制企业共同发展成果。通过在非公企业建立统战组织，将统战工作的对象从非公经济代表扩大到企业内部职工，为广大统战成员搭建对话、服务、成长的平台。充分调动党外知识分子、留学归国人员、少数民族知识分子等技术骨干和企业内部生产经营新生力量的积极性，开展贴近企业实际、符合发展需要的技术改革和科技创新，引导、激发和保护广大统战成员投身企业发展的积极性和动力，帮助企业提质增效，助推企业转型跨越，促进非公有制经济健康发展。以新发集团为例。统战工作站成立以来，统战对象主要是集团知识总会提出的合理化建议，为公司增加经济效益1000多万元。
——建立非公有制企业沟通协调机制。非公企业统战工作站通过统战阵地建设，为广大统战成员创造良好的交流环境，同时为优秀人才脱颖而出提供便捷通道。统一战线成员可以通过读书会、团建活动、公益活动、企业文化节等不同的载体活动，施展才华，增进友谊，共商业务，提高技能。通常情况下，企业高层会不定期参加统战组织的活动，与基层统战成员面对面交流，倾听员工的声音。工作站为企业高层了解“员工情况”、培养优秀人才后备梯队提供了参考，增强了统战组织的凝聚力和向心力。
——搭建非公有制企业社会化服务平台。非公企业统战工作站成立后，积极参与社会服务，组建志愿服务队，开展宣传科技知识、法律普法、关爱老人等服务。，激发了统一战线成员投身公共服务的热情。2020年以来，开展了“同心抗疫”、“复工我来”、“法制宣传讲座”、“同心服务民营企业”等系列活动53次，累计参与1538人次，辐射2万余人，形成集群效应，实现了企业统战工作与企业中心工作同频共振。
——优化非公有制企业发展环境。打造“同心驿站”一站式服务平台，建立金融服务、法务、联络、联谊三大“服务中心”。协调金融机构落实扶持政策，加强银企合作，推进“银税互动”，帮助24户中小企业申请贷款9000多万元。通过提供法律援助，帮助非公企业追回账款26175万元，办理伪造销售注册商标、诈骗等维权案件21件。每季度组织一次政企联谊会，通过现场办公、座谈协商等方式，督促各涉企部门、基层商会、行业协会面对面解决非公企业28个堵点问题，真正构建亲清政商关系，营造重商、爱商、尊商的浓厚氛围。
打造非公有制企业统战工作的新载体
聊城市茌平区委统战部强化“创新+落实”的工作理念，建立健全非公企业统战组织业务落实工作机制，逐步将统战工作站打造成“学习型、创新型、智力型、服务型、人才型、同心型”六大统战组织，为“1+100+X”工作机制的落实和高效运行提供了保障。
学习型组织——以主题教育活动、读书会、文化宣讲为抓手，定期组织学习交流活动，引领统战成员树立“自觉学习、乐于学习、终身学习”的理念，自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记关于民营经济发展的重要讲话精神特别是“两个毫不动摇”、“三个不变”的重要指示精神，学习统战知识补充精神。
创新型组织——坚持“创新高效”原则，充分发挥非公有制企业统战成员在创新驱动发展中的重要作用，“问题导向、利益导向”，深入开展攻关、技术创新、合理化建议等创新活动。，释放统战成员的才能和能量，促进非公有制企业产学研融合发展。培育2家“一企一技”省级RD中心、7家创新型企业和5家“专精特新”企业，以创新助力民营企业实现转型升级。
知识分子组织——登记非公企业统战成员，将875名非公企业技术管理人员纳入统战工作范围。采取互联互通、资源共享的工作模式，建立健全沟通机制，以政策解读和民主监督为抓手，推动统一战线成员沟通交流常态化、制度化，实现信息互通共享，为经营决策提供智力支持。
服务型组织——搭建“同心岗”服务平台，建立“一站式”服务机制，将非公企业统战工作的相关内容全部纳入服务范围。整合统战各领域资源，在“同心驿站”设立网络工作室、新媒体工作室、智创工作室、乐居工作室四个工作室，分别设置大数据、新媒体、民族特色、民主党派等活动阵地。，为各类统一战线人士提供有针对性、有特色的服务，形成服务与发展相互推进的新格局。
人才组织——以“师徒、金蓝领、安全注册员”为载体，大力实施统战成员素质提升工程，搭建多元化成长平台，定期开展师徒、学习交流活动，为统战成员分享知识、技能、经验，传承优秀企业文化，促进统战成员与企业形成利益、事业、命运共同体，实现企业发展与统战成员个人成长的双赢。
同心组织——以“同心同德”为理念，开展半月谈、“五必访、五必谈”、社区文化节、“奖学金助学基金”等教育关爱活动，切实做到以凝聚为重点、以教育引导为主线、以培养使用为重点，以组织为依托，不断延伸统战工作的臂膀，调动工会、共青团、妇联等资源，把所有
