求职过程中注意以下基本礼仪和技巧，才能事半功倍，增强面试的有效性。
1。面试中的基本礼仪
一旦和用人单位约好，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以示求职者的诚意，给对方信任感。同时也可以调整心态，做一些简单的器械准备，避免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，我们必须记住面试的时间和地点。有条件的同学最好提前去，以免因为找不到地方或者在路上被耽误而迟到。如果你迟到了，肯定会给招聘方留下不好的印象，甚至会失去面试机会。
进入面试时不要紧张。如果门是关着的，应该先敲门，得到允许后再进去。门要轻开轻关，最好平静自然。见面时要主动和招聘人员打招呼，称呼要恰当。当雇主没有请你坐下时，不要急于坐下。当雇主请你坐下时，你应该说“谢谢”。坐下后，保持良好的姿势。不要大大咧咧，左顾右盼，也不要计较，以免引起反感。离开的时候要问“你还有什么要问的吗？”当你得到允许时，你应该微笑，站起来，表示感谢，说“再见”。一一回答雇主的问题。给你介绍情况的时候仔细听。为了表示你已经理解并感兴趣，你可以在适当的时候点头或问答。回答考官提问，吐字清晰，声音适中，回答简洁完整。一般情况下，不要打断雇主的提问或抢着回答问题，否则会给人不耐烦、鲁莽、不礼貌的印象。提问后，不明白的可以要求重复。当你不能回答一个问题时，你应该如实告诉用人单位。含糊不清，废话连篇，会导致面试失败。对重复的问题要有耐心，不要表现出不耐烦。
在整个面试过程中，我一直保持着优雅大方的举止，谦虚谨慎的谈吐，积极热情的态度。如果用人单位有两个以上的考官，你回答他们的问题时，眼睛要盯着他们，在适当的时候环视其他考官，以示对他们的尊重。说话时眼睛要适时注意对方，不要东张西望，不要随便看，也不要往下看，表现出缺乏自信。就某个问题与雇主激动地争论也是不明智的，保持自己谦逊的风度是有益的。有些雇主会问一些不合理的问题来测试你的反应。如果处理不好，很容易失去分寸感，面试效果显然也不会理想。
3。考生手势的技巧
实际上，在日常交流中，人们都在有意识或无意识地使用手势来帮助自己表达意愿。那么，如何在面试中正确使用手势呢？关心的表示。和别人说话的时候，一定要注意对方的对话，表现出你在用心听。只有在对方感觉到自己的谈话被注意到，被理解后，他才能愉快地、用心地倾听你的谈话，并对你产生好感。面试时尤其如此。一般关心的手势有:双手合十放在嘴前，或者手指放在耳朵下面；或者双手交叉，身体前倾。
4。考生答题技巧
抓住重点，言简意赅，条理清晰，有理有据。一般来说，回答问题的时候要先下结论，以后再说。首先你要把你的中心意思表达清楚，然后你要进行叙述和论证。否则长篇大论会让人不得要领。面试时间有限，神经有点紧张，多余的话太多，容易跑题，反而会淡化或遗漏主题。
解释整个故事，避免抽象。用人单位在提问时总想了解一些应聘者的具体情况。他们绝不能简单地用“是”和“不是”来回答。根据问题的不同，有的需要说明原因，有的需要说明程度。没有讲全、过于抽象的答案往往不会给考官留下具体的印象。
确认问题内容，避免回答无关问题。面试的时候，如果用人单位提出的问题很难捉摸，你不知道从哪里回答，或者不能理解对方问题的意思，可以把问题重复一遍，先说说你对这个问题的理解，让对方确认一下内容。不清楚的问题一定要说清楚，这样才能有明确的目的，不答非所问。
有个人见解和特色。雇主有时候会接待几个应聘者，问几遍同样的问题，听几遍类似的回答。所以用人单位会觉得沉闷无趣。只有具有独特个人观点和特点的回答，才会引起对方的兴趣和重视。
你知道的就是你知道的，你不知道的就是你不知道的。遇到自己不知道、不明白或者不知道怎么面试的问题，要避免眨眼、沉默、牵强、装懂。真诚坦率地承认自己的不足，反而会赢得考官的信任和青睐。
最后，要正确对待面试中的失误和失败。面试中由于紧张难免出错，一次面试不可能成功。这个时候，不要气馁。记住，一个错误并不意味着面试失败。重要的是战胜自己，不要轻易放弃机会。即使一次面试不成功，也要分析具体原因，总结经验教训，以全新的姿态迎接下一次面试。
