坐标:上海
角色:副总裁兼联合创始人
最近公司在招Web前端和Java后端开发工程师。JD要求3年左右工作经验，好的应届毕业生也可以考虑。然后打开了几个招聘渠道，收到了很多简历。在邀约面试和面试的过程中，我真的为那些每天来回奔波求职面试的应聘者感到焦虑。Ta们天天面试很累，但往往得不到好结果(Offer)。
现在，我想分享一些我总结的注意事项和小技巧，供职场小白们参考。希望大家都能早日找到自己满意的工作。
1.面试邀请电话打给你的时候其实面试就开始了。
有的公司是面试官自己给你打电话。当你接到这个电话时，你注意到你的礼貌语言和沟通语气了吗？如果你不出现，在你见面试官之前，印象分就会被扣除。当你收到面试邀请邮件时，你回复了吗？在我电话面试邀请的最后，我总是会告诉求职者，我会给Ta发一封面试邀请邮件，邮件里有公司名称，面试时间，面试地点，面试岗位名称，面试联系人，包括详细的交通路线等信息。我觉得不是每个公司都能做到这一点的细节。并且会说:“你收到邮件后，请给我回复？”即使加上这句话，我收到的回复邮件还是不到50%。通过回复这封邮件，你会让面试官知道你已经收到并阅读了这封邮件。求职者回复邮件，我基本都会收到类似“收到，谢谢”这样的回复。但是有一次我收到的回复是“尊敬的张老师，感谢您给我发来面试邀请邮件。我知道我会准时参加面试。谢谢大家辛苦了！”我想问一下，哪个面试官收到这样的回复邮件不会给Ta留下印象？
打电话给求职者，“你明天有时间参加面试吗？”求职者回答:“不好意思，明天都订满了，后面几天都订满了。面试能不能安排在下周？”这个答案好像没什么问题，但是我已经扣分了。为什么要扣分？因为这次谈话，我对求职者的印象是，这个人不是采取接纳和包容的态度去面对一切，而是先拒绝再拒绝的态度。以及做事没有计划和统筹安排的能力。首先，什么叫安排满了？一天有8个工作小时。你早上安排几个？下午安排几个？有些求职者不善于合理规划，不敢平等地与面试官沟通面试时间，往往导致一天面试三个，上海一日游。上午9点浦东张江，下午2点浦西虹桥，然后下午5点浦东陆家嘴。我想问你为什么不敢勇敢地问陆家嘴公司的HR“你方便把面试时间调整到上午11:30吗，因为我上午9点在张江有个面试。如果你方便调整面试时间，我可以在张江面试结束后去你那里面试吗？”我相信没有一个HR会因为你上午9点在别处有面试而拒绝你的要求。因为对于公司来说，我希望尽快面试，不想拖一个星期。对于求职者来说，提高面试效率很重要。工作面试是一个漏斗。你有更多的面试机会，所以你有更好的机会选择一个好的报价。你说已经订满了，因为上午9点在张江，下午4点在人民广场有个面试，好吧，我问你。你有没有问过HR“请问你的办公地址是什么？”如果你问了，HR的回答让你收到意外，“我们公司在人民广场”。"你能把我的面试时间安排在下午1: 30吗？"“是的，我会把你的面试安排在明天下午1: 30”。这个时候，难道不应该微笑吗？面试效率又提高了。不知道邀请你面试的两家公司是不是在同一个写字楼。为什么不多问，只是不肯说这几天我的面试都排满了？你明天只有两个面试，一个是上午9点在张江，另一个是下午4点在陆家嘴。请问这段时间你要回家吗？四处游荡？还在发呆？你为什么不能勇敢地对陆家嘴公司的HR说“你方便把我的面试时间调整到下午1点半吗？好处就不用我多说了。
2.如何快速获得面试官的好感？
当你走进这家公司的时候，有没有面带微笑的走向前台，表现出你大方的自我用心，“你好，我叫XXX，贵公司让我下午两点去面试Java开发工程师的职位”？这样前台小姐能清楚的知道“你是谁”“你来找谁”“你在做什么”这三个基本问题吗？如果你以后加入这家公司，是不是已经处理好了第一次同事关系？
当你坐在面试官对面时，记住拉近陌生人距离的最好武器是“微笑”。记住“微笑”。回到面试官的问题，简明扼要，不拐弯抹角，不擅自发挥。逻辑地回答问题。比如今天早上我面试了一个应聘者，他以前在北京工作，现在来上海求职。其中一个标准问题问道:“你为什么离开北京的这家公司，选择去上海应聘？”回答“北京的公司在海淀区，我住在XX区(不记得了)。太远了，所以我选择离开这家公司。”我心中的问题是，然后你可以在你居住的地区寻找新的工作机会。你还没回答我为什么选择来上海。“这个答案我给你零分。面试技能的时候，我很少遇到注重衣着的应聘者，总是休闲的夏季t恤，甚至短裤。我曾经遇到过一个女生，她来面试Web前端工程师的职位。她不仅穿着得体，还化了淡妆，给我留下了很好的印象。
3.对于一些标准问题的答案
"请问你期望的薪水是多少？"“嗯，我上一家公司税前11K，现在我的预期是16K。”(为什么找工作一定要涨工资？又不是职场潜规则，你加薪接近50%。)请正视求职好吗？你找的是工作，不是介绍你跳槽的猎头。
请问，你为什么离开上一家公司？“嗯，因为上个公司领导差，公司管理混乱，叭-里-巴讲了很多前雇主的坏话”(嗯，这家伙离开我们公司也会说我们不好，所以不能要)
"对不起，你还有什么问题要问我吗？"“嗯，我想问一下贵公司未来的发展前景如何。”(我去。老板只是对公司未来的发展前景有所期待。你我可以用什么来判断公司未来的发展前景？)
“请问，你能接受加入创业公司吗？”“嗯，我觉得创业公司不是很稳定，不要去想。”“如果可以回到1998年，你愿意加入阿里巴巴吗？”“我当然愿意加入”(阿里巴巴也是十几个人创办的创业公司。OK)是否加入创业公司有赌运气的成分，但这种“赌”是有知识结构支撑的。安居客成立的时候我就加入了，因为我看到了安居客和其他平台的不同。我是在猎上网创立的时候加入的，因为我看到了猎上网改变行业的模式点。如果你有足够的知识结构支持你，你就能做出正确的选择。这件事靠谱吗？至于剩下的，就要大家一起努力了。
“请问，在看待新的工作机会时，你更看重哪些因素？”“嗯，我关心的是工资能不能达到我的预期，是不是996，交通是否方便”(我就去，典型的钱多事少离家近？)
在采访中遇到了太多美好的人和故事。这里就不一一列举了。希望大家都能找到自己喜欢的工作，早日拿到满意的offer。
