边肖昨天分享了五点，今天继续分享另外五点。
不及物动词能力
根据职位或对方的需要，有选择地突出个人优势，舍弃多余内容。你需要回忆一下你在之前职位上的出色表现，想想你什么时候展示了面试官需要的技能。你必须以清晰、详细和结构化的方式回答有关能力的问题，并且你必须能够通过自己的例子与面试官交谈，以解释解决问题或实现目标的过程。这里强调的是，你在团队里做了什么就是你做了什么，而不是你做了什么。所以，无论是在整理案例，还是在实际面试过程中，还是与面试官分享，你都必须强调自己的贡献和价值。有团队精神吗？面试官看的是你在这个团队中做了什么来体现团队精神，而不是简单的用集体行动来表现个人的团队精神。
七、临场反应
说到临场反应，边肖看着激动人心的offer很有心得，但其实每个面试官都会深有体会。你是不是觉得我准备的很充分，但是为什么真的坐在面试官面前就发挥不出来了？为什么有的人能表现出正常水平，甚至表现超出正常水平？
其实都是精神状态。懂得控制自己精神状态和情绪的人，可以更专注于要做的事情。面试成功的人大多比较冷静，临场反应比较强，所以要尽量提高临场反应。但是首先要让自己冷静下来，不要让自己太紧张。下面介绍如何提高临场反应。
(1)把面试当成谈判。
提前到达面试地点先熟悉环境，让人在熟悉的环境中放松。因为迟到会让人感到焦虑，增加紧张感。
(2)简明扼要地回答问题。
面对考官一些意想不到的问题，你要简洁，不要啰嗦，因为说多了就输了，除非你对这个问题非常熟悉。否则越说越亏。
(3)学会控制音量。
注意不要声音太低，面试官听不到；说话不要太大声，会让人觉得不舒服。
(4)掌握沟通技巧。
沟通能力人们往往以为只有语言，其实是有倾听能力的。注意听清楚面试官的提问，理解面试官神秘的声音。只有真正理解面试官的意图，才能提高临场反应。沟通技巧还包括非语言信息，包括肢体语言、面部表情、手势和动作。保持微笑，积极向上。
八。未来规划
面试的时候，面试官也会问你未来的打算，因为你未来的打算在一定程度上也代表了你的性格或者工作态度，甚至影响到你的工作分配。如果你的未来规划与面试官的预期有冲突，可能会降低面试官对你的好感，因为一个公司的老板不希望自己的员工与自己的利益发生冲突，这也需要你在面试前对公司有一定的了解，把握公司未来的发展方向。为未来做好计划是非常重要的。一方面可以展现自己积极的一面，也可以明确自己真正想要的是什么。
九。语言表达
面试中最重要的非语言表达就是我们通过语言与面试官交流，所以语言是我们首先展现给面试官的。那么我们该如何准备呢？
(1)大量阅读相关资料，增加知识储备。
良好的语言能力是建立在丰富的知识基础上的，但我们不需要太大的压力。我们只需要大量阅读，等待面试的时候总会有顿悟的时候，就像学校老师上课提问的时候，只有站起来之前的大量阅读才能在大脑中记住。
(2)重复模拟练习。
当你有了一定的储备，你拿到题后有时候会有一些想法，那么接下来你需要做的就是表达你的想法。一定要尽量说熟能生巧。当你习惯了这种回答，紧张感就会降低很多。
(3)调整呼吸，注意语气。
语言是思维的载体。如果你说了，面试官会认为你是经过深思熟虑才说的，所以每个字都代表你。你要让自己说话有条理有逻辑，可以放慢语速理清思路。当你不紧张的时候，你就有机会提高你的语言表达能力。
X.简历写作
简历是面试官了解求职者最简单直接的方式，所以尽量做到简洁明了，一目了然。当然，也别忘了扬长避短。一份简历应该展示的是我们有什么，我们能做什么，我们的特点是什么。那么具体怎么写呢？边肖给大家列出来了~
(1)个人信息
准备一张标准的、得体的、最好是带微笑的证件照，让面试官能以愉快的心情继续看你的简历~一张穿着得体、拍摄良好的正面照是加分项。除非和应聘工作有关，尽量不要贴艺术照或者生活照。其实个人信息的主要原则就是简洁明了，删除一切不必要的信息。
另外，名字是个人的“品牌商标”，是区分不同简历的最短最有效的标记，所以最好把自己的名字放在左上角，用几个明显大一点的字体来打动面试官。但是，个人介绍，特长等。可以简单介绍一下。毕竟面试官更关心的是你和工作的匹配能力，而不是你有多少兴趣爱好。
(2)校园体验
没有校园经历怎么办？如果没有社团或部门的经历，可以回想一下在课堂、校园活动或日常生活中能体现自己某一方面能力的经历，描述一下过程，尽量突出自己。如果已经毕业两三年以上，可以省略这部分。
(3)工作经验
工作经历是整个简历中最关键的模块，也是面试官最看重的一点。那么如何才能引起面试官的注意呢？
首先，重点写你的核心分数，因为核心分数最能体现你的能力。核心成果可以用核心、描述、见证三点来描述，比如:具备新媒体运营知识，熟悉运营流程和方法；独立运营过微信官方账号、小红书等。阅读量和粉丝达到xxx。
其次，注意时间顺序，用倒叙的方式写。把你的工作经历按时间顺序写出来，会让面试官觉得你很有条理，很细心。如果不使用倒叙，很可能面试官会把你当初的所作所为误解为你现阶段的所作所为，很容易留下错误的第一印象。更要命的是，他发现你不符合岗位要求，会直接把你过了。
(4)自我评价
好的自我评价就像一篇文章主题的升华，好的文笔可以起到画龙点睛的作用。尽量做到客观准确，不要刻意夸奖自己，尽量让面试官觉得“你就是合适的人”。怎样的自我评价才能打动面试官？最重要的是布局要清晰，不要写废话，让面试官一眼就看到重点，表现出和工作岗位高度匹配。
这里做一个片面的介绍，希望对准备面试的朋友有所帮助。我希望你们都能收到温暖人心的提议！明天别忘了来看看群脸的分享~记得关注，边肖会不定期为你更新生活小贴士。
