你找个朋友一起创业。因为朋友之间的信任，你做事前没有讲太多规矩。你的想法是同甘共苦。创业初期，公司不赚钱，大家都一心想做事，没有大的矛盾。但当公司赚钱时，因为之前没有协议，他们都想多赚点钱。不管股份如何分割，一方都感到不满，觉得自己蒙受了损失。最后，双方都心情不好分开了，连朋友也别无选择。
股权分配是许多首次创业者经历过的一个大洞。因为他们对公平没有明确的认识，可以同甘共苦，却不能同甘共苦。首次创业者在股权分配中容易犯以下错误：
1. 由于某些原因，他们没有明确规定配股比例；
2. 他们明确了股票的分配，但他们平均分配；
3. 他们已经就分配比例进行了谈判，但没有签订合同并使之合法化；
4. 签订了股权分配协议，但尚未建立退出机制；
5. 以上都是他们做得，随着后期形势的变化，股份比例没有动态调整。
配股是一件非常重要的事情。如果做得不好，至少会影响团队的积极性，导致整个团队的解散。因此，企业家必须对此给予足够的重视。在创业之初，以下是一些建议供参考：
