“提高员工敬业度、提高生产力水平、提高工作绩效和提高保留率。”
作者：Darin
编辑：tuya
出品：财经涂鸦。以帮助企业提高员工敬业度、提高生产力水平、提高工作绩效和降低员工流失率。
通过基于网络和移动设备的应用程序，端到端数字教练平台将学习者与其全球教练库中超过3500名经过认证的商务教练相匹配，这些教练来自于90多个国家/地区，能够提供60多种语言的教练课程，当前已为包括可口可乐、达能、丰田、路威酩轩、欧莱雅、瑞士信贷和Twitter等大型跨国企业在内的超过500名企业客户提供服务。
据报道，大约77%的学习和发展专业人士认为，现在比以往任何时候都更需要培训和发展员工。教练在人员发展战略中发挥着重要作用，CoachHub的平台旨在使对这一重要教育资源的访问民主化。
CoachHub的联合创始人Matti Niebelschuetz表示:“随着工作场所继续适应混合和远程模式的新常态，领导者需要个人支持和解决方案，以提高员工绩效、敬业度和积极性，同时将福祉放在首位。数字教练提供了这些好处以及更多好处，导致全球对CoachHub服务的需求激增。”
Sofina首席执行官Harold Bo l表示:“我们相信1对1辅导将继续成为提高在日益复杂和快速发展的工作场所中茁壮成长所需的社会情感和领导技能的最有效方法之一。作为一家寻求大众化获得高质量教练的公司，CoachHub的使命与我们的负责任投资战略产生了共鸣。我们期待与他们合作，进一步实现他们的全球化雄心。”
SoftBank Investment Advisers 管理合伙人Yanni Pipilis表示:“学习和发展领域正在见证服务数字化和个性化的强劲长期趋势。CoachHub 的数字平台旨在为各级员工提供量身定制的教练体验，以帮助他们提升职业生涯。我们很高兴与CoachHub团队合作，支持他们实现教练民主化的使命。”
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