为什么很多人都想找一份500强企业的工作
大企业管理规范，对于工资福利一般不担心。员工发展上升通道多，能学一些技能
为什么很多人都羡慕有一份稳定的工作就是因为稳定啊，
所以才羡慕啊，
但是稳定的工作也有不好的地方，
就是容易温水煮青蛙，
最后一点理想都没有了。
为什么很多人都想找致童年加盟合作？致童年的品牌效应好加盟店扩张快。
500强企业的工作算是好工作吗每个人有每个人的体验，但是成功的企业之所以成功是有共同性的，比如积极奋斗 的企业氛围，所以个人觉得多数人的体验应该是累并快乐着，充实而忙碌著
为什么很多人都喜欢找舒服的工作, 很多人都说找工作不能急，为什么太着急的找工作你只是为了工作而工作但是人的工作在没有特别大的生存压力的时候应该考虑的是如何能通过工作或者工作的平台给自己找一个更好的发展前景
工作相对稳定，管理相对正规，生活相对有保障。
很多人都是这样换很多份工作 为什么不能呢一份工作做很久这种情况是多种因素的。有的是不安于现状，一心求发展，为了多赚钱。有的是没能力想做也做不长。还有的是好高骛远，结果就是一事无成。所以，一份工作能否长久看的是能力和个人的观点。
为什么很多人都想当陆军？解放军作为军队就不同了全国高度统一性，管理更趋于严明，尤其是陆军干部出大门都很难，更不用说兵了，到这样部队体验几年，肯这会影响你的人生观的。
在新兵连主要训练：伫列、擒敌、战术、体能
伫列包括：单兵伫列、班伫列、三班四哨
擒敌：包括姿势与步伐、拳法、腿法、防击打技术、还有擒敌拳
战术：主要训练的是单兵战术，其中包括：卧倒：持枪卧倒、端枪卧到；运动姿势：低姿匍伏、高姿匍伏、侧身匍伏,、高姿侧身匍伏、滚进（停止间滚进和行进间滚进）
体能：包括五公里越野、100米冲刺、蛙跳、俯卧撑、单腿伸登、组合体能练习等
在部队你要注意的是：部队最讲究的是服从再服从！即使上级或班长的的命令是错误的你也不能当面顶撞，先执行，等执行完以后在向上级或班长反映。其次就是要尊重上级、班长和老兵。
新兵训练一般2个多月，主要是伫列训练、体能训练，大部分时间是用来伫列训练，主要包括稍息、立正、原地间转法、齐步正步跑步等等，一般部队下午4点以后开始体能训练，主要包括单双杆、5000米跑等等，当然也会辅助一些其他的训练，例如军体拳、俯卧撑之类。另外对于新兵来说，叠好军被也是非常重要的，往往是新兵连的第一道难关，这也是训练内容之一；白天充实的训练累得够呛，但夜间紧急集合短促的哨音常常会打搅到新兵同志的好梦，为了训练应急能力，这也是必不可少的！
为什么很多人都说前端工作难找这是相比之前几年说的， 几年前，行情好的时候，随便一个培训班出来，轻轻松松月薪上万，自学一两个月，出来也能找到工作不愁。 现在只是趋于正常化， 就像当初创业风投，现在也是稳定期，需求量仍然极大，至少我最近两年内，几乎平均每月都有10人次左右的面试也基本上每个季度都会通过两三人（现在入职新公司，又是一大批需求量）。 真正有基础有能力的程式设计师仍然是不愁工作的，我在百度时候也会遇到面试的不错的，极力挽留但是挽留不下来的，其实招聘方竞争也很激烈。
