在面试过程中，请不要将眼神四处乱看，以表明你正在认真、深入地倾听。这是让你获得高分的关键问题：例如：不要有这些不利的表现，不敢看对方，低头，玩弄你的手，你的心不在面试中。第一次不要直接提及工资。结束后，请记得询问面试官何时会通知我，以便我以后能主动找工作。这也是给面试官留下深刻印象或提醒你注意这个职位的暗示。面试结束后，请务必打招呼离开。不要不打招呼就离开。转身离开是非常不礼貌的。
面试前做好充分准备在面试之前，应届生应该做一些研究，了解候选企业。在某种程度上，这也意味着申请人至少尊重雇主。如果你甚至不能说出你申请的是什么样的企业，面试的目标客户是什么，想象一下哪个企业愿意雇佣这样的新人。此外，在心理上，雇主也会认为你对这次面试不够重视。因此，在面试过程中，有必要从多方面收集目标求职企业的信息。还可以通过联系人了解企业的行业情况。自己对企业和行业有一定的了解。
简历应该“简单”。面对数百份甚至更多的简历，招聘经理无法仔细阅读所有简历。然而，简洁、易懂、清晰的简历最不容易被遗漏，而冗长、难以理解的简历最不吸引人。简历应突出“经验”，雇主最关心申请人的经验。从经验中，我们可以看到申请人的经验、能力和发展潜力。因此，在写简历时，你应该关注你所学和所做的，即你的学习经验和工作经验。
?面试中的基本礼仪1、一旦你与雇主预约成功，必须提前十分钟到达面试地点，以表现自己的诚意和信任感。调整好自己的心态，做一些简单的面试准备，以避免匆忙进入面试。2、进入面试时千万不要紧张。如果门是关着的，你应该先敲门，获得许可后再进去。当你遇到招聘人员时，你应该主动打招呼。不要急着坐下，当雇主要求你坐下时，先说声“谢谢”，坐下后好好看看周围，以免引起雇主的不满。
1、请你自我介绍一下你自己？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句＂谢谢＂，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、为什么想进本公司？
这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部帧？
3、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
4、喜欢这份工作的哪一点？
相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
5、对公司的了解有多少？
这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的．信息发挥出来吧！至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备！
