淮南职业技术学院2023校考时间是2023年4月22日上午 9:00—11:30。
淮南职业技术学院（Huainan Vocational Technical College），位于安徽省淮南市，是经安徽省人民政府批准、中华人民共和国教育部备案的全日制公办普通高等职业院校，是安徽省首批示范高等职业院校、安徽省地方技能型高水平大学建设院校。
学院前身是始建于1951年4月的淮南煤矿工业专科学校；2000年6月，经安徽省人民政府批准，原淮南工业学院职业技术学院、淮南矿业集团高级技工学校、淮南煤炭体育运动学校，合并成立淮南职业技术学院。
截至2022年6月，学院占地面积700余亩，下设10个教学单位，开设30个高职专科专业，有教职工390余人，在校学生10000余人。截至2022年3月，学院有教职工390余人，其中副高级及以上职称200余人，博士（含在读）9人。
全国优秀教师1名，省级模范教师2名，省级优秀教师7名。有教育部课程思政教学团队1个、教学名师8名，全国煤炭教学名师2名，全国煤炭教育先进工作者12名全国职业教育煤炭专业带头人4名，省级教学团队25个，省级教学名师16名、教坛新秀20名。
淮南职业技术学院怎么样？
淮南联合大学和淮南职业技术学院都是位于安徽省淮南市的高等学府，但两所学校的办学层次和教育定位有所不同。淮南联合大学创建于1998年，是由原淮南煤炭师范学校、淮南师范学校、淮南医学专科学校三所学校合并组建而成，是一所全日制本科普通高等学校，也是一所以本科教育为主、面向地方服务、多学科协调发展的普通高等学校。学校设有文学与传媒学院、机械工程学院、化学与环境工程学院、电子信息工程学院、计算机与信息科学学院、艺术设计与新闻传播学院等20余个本科专业，涵盖工、理、文、法、管、教育等多个领域。近年来，学校积极推进“应用型”本科人才培养，强化专业建设和实践教学环节的设置，注重国际化教育和校企合作，致力于为地方经济社会发展培养高素质应用型人才。淮南职业技术学院创建于1958年，是一所非全日制本科高等职业院校，前身为淮南铁路技术学校和淮南市第二技工学校，后于2003年更名为淮南职业技术学院。学校下设机电工程学院、汽车工程学院、信息工程学院、经济管理学院、艺术与设计学院等10余个系部，开设中、高级职业技能证书、高等职业教育、专升本等多层次教育，涵盖工、理、文、教育、艺术等多个领域。学校的办学目标是为了满足地方经济社会发展的需要，培养能够具备一定职业素养、中高级技能水平及管理能力的高素质技能型人才。因此，淮南联合大学和淮南职业技术学院在办学层次和教育定位上存在差别，具体哪个更好要看您的需求和关注点是什么。如果您考虑到自己未来的职业发展和深造意向，可以先确定自己是否需要通过接受高等教育来获得更好的职业准入和提升空间，然后再根据学校专业设置、课程质量、科研实力、师资力量、就业情况等方面进行比较和选择。
淮南职业技术学院对口分数线
还不错，就业很好的。是淮南矿业集团主办，经安徽省人民政府批准，教育部备案的一所高等职业技术学院。由原淮南矿务局职工大学、淮南矿务局职工医科大学、淮南矿务局党校、淮南煤炭体育运动学校 图书馆 、淮南矿务局高级技工学校整合组建而成。1999年6月，与淮南工业学院（现安徽理工大学）以联合办学的形式，成立淮南工业学院职业技术学院。2000年6月18日，根据安徽省人民政府皖政秘[2000]117号文的批复，独立建校正式成立淮南职业技术学院，是安徽省教育厅重点抓的大型企业集团办高职的试点单位。
学院现有三个校区，占地总面积680亩，总建筑面积154万平方米。高职在校生6000多人，技工、中专全日制在校生4000多人，继续教育和安全培训每年近万人，技能鉴定站每年鉴定2000人左右。拥有52个实验室，高职教学仪器设备总值1600多万元。图书馆现有建筑面积3000平方米，藏书50万册（含26万册电子图书）。建筑面积7400多平方米的新图书馆已在2004年10月份投入使用。投资100多万元的校园网前期工程已经完成并开通。学院还建有计算机网络中心、多媒体教室和语音室、室外运动场等教学和体育设施。
学院在职员工678人，其中教师328人。从事高职教学的教师197人（专任教师140人，“双肩挑”教师26人兼职教师31人），其中青年专任教师中具有硕士及研究生学历的34人，占青年专任教师总数的43%；专任教师中高级职称43人，占专任教师总数的307%；“双师型”教师45人，占专任教师中专业基础课和专业课教师总数的4169%。
学院现有11个教学单位：采矿工程系、通风安全系、煤矿机电系、信息与电气工程系、工程管理系、经济管理系、医学系、基础部、技工部（实习厂、技能鉴定站）、安全培训中心、继续教育部。其中技能鉴定站为国家级职业技能鉴定站；安全培训中心为国家安全监察局二级安全培训机构；继续教育部为省级继续教育基地，并正在申报国家级继续教育基地；我院体育系具有国家二级裁判员鉴定资格；国家劳动和社会保障部批准我院设立了电子商务师远程培训辅导站，中国商业技师协会授权在我院建立全国营销职业人员资格认证工作站，安徽省劳动和社会保障厅将我院定为电子电工培训基地。我院还是“中国西部地区教育顾问单位”，为中西部地区教育、文化的发展提供多种形式的支持和服务。
学院现有27个高职专业：煤矿开采技术、矿山测量、矿山地质、通风与安全技术、瓦斯综合利用、救援技术、矿山安全监察与管理、矿山机电、机电维修与管理、机电运行与管理、数控技术、应用电子技术、电气自动化、网络系统管理、计算机信息管理、工程监理、工程造价管理、物业管理、建筑装饰技术、会计、旅游管理、电子商务、物流管理、文秘、护理学、药剂、英语（商贸、服务方向）。其中国家级教学改革试点专业1个——电子工程；省级教学改革试点专业2个——护理学、会计学（现为注册会计师）。
学院充分利用企业办学优势，在集团公司产学研理事会确定的20多家厂、矿、医院建立了产学研基地。此外，还在北京、上海、广州和深圳等地建立了十多个省外实习、实训基地。
该院是上海人才市场“联合培训与定向就业联盟会员”，也是经安徽省教育厅批准设立的“安徽省大中专毕业生就业市场淮南分会场”。学院将就业重心放在各系部，院就业指导办公室负责全面协调、搜集和发布就业信息，形成全员抓就业的态势，积极拓宽学生就业渠道。并通过采取“以奖代补”等激励措施，对一次就业率达70%的系部给予奖励。我院2002届高职毕业生的就业率为896%，在全省高职院校中名列前三名，2003届毕业生的就业率达到90%以上。
学院教学科研取得了一系列成果。举办高职教育后，学院承担各级教研、科研课题63项，其中省部级以上11项，出版专著、教材10部，在省级以上刊物发表学术论文200余篇。学院主办的全国统一发行学术刊物《淮南职业技术学院学报》，被《中国核心期刊（遴选）数据库》收录，在“万方数据—数字化期刊群”全文上网，为《中文科技期刊数据库》全文收录期刊。
学院十分重视党建思想政治工作和精神文明建设。我院行政管理系等10个基层党组织被省委组织部、省委教工委授予先进基层党组织称号。100多人荣获省委组织部、省委教工委和各级部门授予的先进党务工作者、优秀德育工作者、优秀***员、先进个人、优秀教师称号。学院是淮南市和淮南矿业集团的“文明单位”2003年，院党委获安徽省高校先进基层党委称号。
几年来，淮南职业技术学院确立了“以高职教育为龙头，多层次、多形式的职业教育办学格局”。根据《淮南职业技术学院教育事业“十五”发展规划》，到2007年，学历教育在校生将达10000多人（其中高职生6000人左右、技工及中专生4000人左右、函授和远程教育2000人左右）、短期培训（含安全培训和继续教育）10000人、技能培训与鉴定2000--3000人/年，为本企业煤矿建设和地方经济发展培养和输送更多的人才。
学院的主办单位淮南矿业集团是国家特大型企业，是安徽省17家重点企业之一矿区面积大，资源储量丰富，已探明煤炭储量300多亿吨，其中可采储量175亿吨，占华东地区煤炭储量的50%，占安徽省的74%。集团公司的发展战略是“建大矿、办大电、做资本”，近期已与中国华能集团公司、中国电力投资集团公司在北京签定联合建设淮南煤电基地的合作意向书，静态总投资规模将超过1000亿元。“十一五”末，淮南矿业集团煤炭年产量将超过5000万吨，装机容量将达到480万千瓦；到2020年，煤炭年产量将达到1亿吨，装机容量将达到2000万千瓦。目前，田集和凤台电厂已进入施工，将于2008年正式并网发电。
淮南矿业集团的雄厚实力，为该院的发展提供了必要的条件与保证，强劲的发展势头对我院上规模、上台阶是一个极好的机遇，为把我院建设成为省内一流，特色鲜明，以工为主，经、管、文、医相结合的高等职业技术学院提供了更为广阔的空间。
淮南职业技术学院会被合并吗
淮南职业技术学院2021年招生录取分数线如下：
一、普通本科：
1、文科类：总分不低于410分，其中理科不低于150分，文科不低于160分。
2、理科类：总分不低于420分，其中理科不低于160分，文科不低于150分。
二、成人本科：
1、文科类：总分不低于420分，其中理科不低于150分，文科不低于160分。
2、理科类：总分不低于430分，其中理科不低于160分，文科不低于150分。
三、专科：
1、文科类：总分不低于370分，其中理科不低于140分，文科不低于150分。
2、理科类：总分不低于380分，其中理科不低于150分，文科不低于140分。
以上就是淮南职业技术学院2021年招生录取分数线，希望能够帮助到大家。
目前没有明确消息表明淮南职业技术学院将被合并。在教育政策日趋多元的当下，全国各地的高校都面临着一定的调整和改革，而一些规模较小的学院或者学校，则需要面对更多的挑战和压力。但是，淮南职业技术学院在其所在省份和地区有很好的口碑和地位，也是教育资源的重要组成部分，因此短期内不太可能会被合并或关闭。同时，学院还在努力提高学生的素质和就业机会，不断优化教学质量，加强校企合作等多种形式，提高学生的竞争力和满意度，为学院的未来发展奠定了坚实的基础。
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