58魔方加盟能赚到钱。58魔方生态合作伙伴计划依托于58魔方的资源、技术、品牌优势，合作伙伴不仅可以快速上手，还能在降低投入的同时获得较高回报，实现轻创业，所以58魔方加盟能赚到钱。
1、58魔方原名：魔方微猎由魔方网聘北京科技有限公司推出，是一家专注于人力资源深度服务的提供商。是以交付为导向的人力资源外包服务平台，结合58同城招聘业务的技术、资源、品牌等优势，整合全国服务网络。
2、近2000人团队携超4亿的人才库，3年内在全国建设100个城市服务网点，加强人力资源各环节服务供应链优化，为企业提供一体化服务，打造专业化、一站式人力资源服务外包平台。
在58同城找工作，可靠吗？如何才能找到靠谱的公司？
58和百姓网的广告打的很响，尤其是今年春节前后，但是上面的招聘信息和工作岗位都是比较低劣的，要么信息虚假，要么工资偏低。
1、58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，截止至2010年11月，58 同城已在天津、上海、广州、哈尔滨、深圳、武汉、青岛、石家庄、大连、苏州、沈阳、成都、重庆、长沙、城口、南京、郑州、长春等32个城市成立了分公司，已经在407个城镇开通分站，6500多名在职人员。58同城获得软银亚州赛富基金、DCM等机构多轮风险投资，总额高达2500万美元。2010年12月，58同城第三轮6000万美金融资到位，此次融资由华平投资领投，58同城CEO姚劲波个人跟投500万美金。在谷歌TOP1000网站排名中，58同城网已名列第128位，在全球分类信息领域仅次于Craigslist，位列第二位；在艾瑞发布的中文网站排行榜名已进入33位。在Web20百强排名表中，58同城网位列第16位。
2、截止到2010年6月，58同城网注册用户5000万，新增用户以5万个每日的速度迅速增加，日PV2850万，每位用户平均浏览页面为10个，日发贴量达到100万。58同城网流量已经跃升生活服务类网站第一名，访问人数和页面访问量在生活服务类行业内遥遥领先。
3、58同城分类信息已成为最具生命力的一项互联网应用，它开创了全新的信息传播途径，聚合了海量个人信息和大量商家信息，为网民解决日常生活中的焦点、难点问题提供了最便捷的解决途径。
4、分类信息在国外已大获成功，Craigslist创造着年收入数千万美元的巨额财富，成为全美前七大网站。2005年开始，中国分类信息创业出现井喷，分类信息简单、实用、维护成本低廉等优点吸引着无数的投资者，很多优秀的创业者不断加入分类信息创业的热潮之中。
5、作为中国最大的分类信息网站，本地化、自主且免费、真实高效是58同城网的三大特色。其服务覆盖生活的各个领域，提供房屋租售、餐饮娱乐、招聘求职、二手买卖、汽车租售、宠物票务、旅游交友等多种生活信息，覆盖中国所有大中城市。同时还为商家建立了全方位的市场营销解决方案，提供网站、直投杂志《生活圈》《好生活》、杂志展架、LED广告屏"社区快告"等多项服务，并为商家提供精准定向推广的多种产品，如"网邻通"、"名店推荐"等等。
6、58同城是国内领先的生活分类信息网站，海量生活信息免费发布查询。提供找房子、找工作、二手物品买卖、二手车、58团购、商家黄页、宠物票务、旅游、交友等多种生活信息。每天千万人使用！58同城，您身边的生活帮手！
7、对此，姚劲波表示，团购业务的收入在58同城总收入中的占比不足10%，主要收入仍然是原来的分类信息广告，团购部门融入到销售部门，一方面是为了实行整体打包方案，满足用户全面需求；另一方面也是为了公司生活服务电商交易大平台战略推行。
找工作的网站有哪些？
在58同城找工作，可靠吗？如何才能找到靠谱的公司？看你自己筛选吧，首先，你得明确自己想要什么，比如你是想从事餐饮行业还是家政行业，或是其他。然后你在网站上完善下自己的简历，把简历公布在网站上，有意向的企业肯定会第一时间联系你。同时，你可以试着根据自己的要求用用附近的工作、今日高薪工作等，找到心仪的职位，点击发送简历，一般网站都会根据你填的职位信息来自动匹配相应的岗位。而且你还可以通过老板直聘和老板直接沟通，选择合适自己职位。尽可能上靠谱的招聘平台。可上企查查，天眼查等企业信息查询软件看公司注册规模等信息。注意看行业与现场环境。可以尝试面试时候和公司其他员工简单的聊聊，听听他们对公司的评价。综合上述信息，即可分析出来公司是否靠谱。
创业公司主要看团队，其次是平台和资金情况，如果团队好，能踏踏实实做事情，基本功又比较扎实，至少能够报团做一些小业绩，有些小利润，能够让大家尝到小甜头，有后续的动力，而不好的团队正好相反。其次是平台和资金，因为现在做烧钱平台模式已经越来越不适合，因此平台的主要支撑还是团队，当然有好的模式可以让团队的效率和生产力倍增。因此核心点是通过平台和工具让团队的生产力大幅度提高，这样这个创业团队就有了一些优势和影响力。因此，团队，平台工具，是决定一个创业团队行不行的关键，至于其次都只是附属物。简单的可从两个角度去评判，一是创业团队尤其是创始人的使命愿景价值观，这是最为基础和最重要的，二是创业公司所选赛道和商业模式。以上两点最为重要。
传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网。
1、前程无忧。
2、智联招聘。
3、中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。
目前boss直聘上的求职者也比较多，而且大多数服务都是免费的，很适合创业企业和小企业用。
智联招聘在北京起家，所以北方用智联多一些。用户流量远高于主流招聘网站的平均水平，活跃简历数量极高，服务也很全面。但是很多服务都需要签约付费才能使用。
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