根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。此外，《关于转发〈劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知〉的通知》第一条规定，用人单位在招收、录用职工时，不得以任何名义收取他们的集资、风险基金、抵押金、保证金、报名、培训、体检等任何费用。因此，物业招保安收取体检费的行为是不合理的，应聘者有权拒绝交纳。
物业招保安收体检费合理吗
核心提示根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。此外，《关于转发〈劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知〉的通知》第一条规定，用人单位在招收、录用职工时，不得以任何名义收取他们
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