攻进紫禁城需要多少人？
你看这护城河，你看这九米高的城墙，没个十万八万的根本攻不进去吧。
亲们太铺张浪费了，其实，攻进紫禁城只需要一百个人就可以了。
这个数据是经过实践证明的，因为有一年，就有一百个人拿着大刀冲进了紫禁城。
那是皇帝还在的时候，皇帝是打倒和坤，嘉庆吃饱的嘉庆。
嘉庆先生吃和坤的福利吃了很多年，老底子终于吃光了，北京城也没有北京城的样子。吃不饱饭的老百姓越来越多。没饭吃，就找天下最大的米饭班主皇帝要说法啦。
带头的是一个叫林清的江湖大哥。
这位仁兄还是体制内的人。父亲是官府的文书。据说小时候读书不行，父亲把他送到药铺当伙计，从此就学了一点赤脚医生的招数，这个很关键啊，好多江湖大哥就是靠医术搞创业，比如大喊苍天已死，黄天当立的张角哥俩。
后来，这位林清四处跑江湖，要过饭，打过工，当过皇家包工头，发过财，也落过魄，最终加入了民间门道会荣华会，这名字也够接地气的，不玩虚的，不讲情怀，咱就是奔着荣华去的。
林清这个人天生就是黑道大哥，能说会道，又有点文化，为人也大方，有点千金散尽还复来的气势，很快就在帮派中站稳了脚跟，甚至把原大哥挤下台，自己当了老大。
接下来，林清大哥开始了兼并潮。把附近数个教都合并了。会员也越来越多。
最终，林清自创宗教：天理教。
林清大哥收会员，入会都要交根基钱。林清保证以后大家发达了，这个钱会十倍百倍的返还。这简直就是人肉版互联网金融嘛。
渐渐地，林清发达了，但是，林清是一个有追求的人，是脱离低级趣味的人。
他有一个伟大的理想，就是改朝换代，把满清赶回东北。
会员多了之后，林清就开始策划了，制定了一个计划，分三路发难，山西、山东、河南以及京城同时举事，收复这三大根基地，不愁大事不成。
时间定在嘉庆十八年九月十五日午时，根据夜观天象，预测这一天将有彗星扫过紫微垣。亲们知道，紫微垣代表着皇帝。彗星扫紫微，那就是皇帝要仆街啊。
经过串联、谋划，这一天终于到了。各地纷纷起事，地方上的起事还很顺利，一下就占了数座县城。由此可见，满清统治的失控程度让人发指。
天理教旗开得胜，满清官员也吓了一跳，真以为又是一个李自成横空出世了，而且河南这一边的带头人也自称李自成转世。但很快，满清官员松了一口气。
这些起义军占领县城之后，没有开仓散粮，然后招兵买马，反而冲进了钱铺当铺，抢起钱来。钱抢到手，立马一轰而散。
原来是打劫，吓死宝宝了。
个别不抢的，也坐在县城不想动。这就是坐以待毙啦。
像张角李自成这样人，能够做大做强，就是遵循了滚雪球式的复制发展模式，打一个地方，发粮食招士兵，再到下一个地方去，人就会越来越多。
这种占了一个县城，就想当土皇帝的，那离入土就不满了。
林清还眼巴巴的在北京指望两路的兄弟汇合一起攻紫禁城呢。
为了攻打紫禁城，林清发展了一些关键会员，比如宫里的太监，甚至还有一位四品官员：曹纶。
这位老曹祖辈都是给大清国当官的，是绝对的官二代，可是因为家里没钱。当官家里没钱，这天理不容啊，索性加入林清的天理教，搞革命算俅。
地方的兄弟不来，吉时也到了，那是箭在弦上，不得不发。
林清正式向紫禁城发动了攻击。
多少兵马呢？
二百人！
没错，二百人。
也不是天理教没人，实在是没兵器。人，中国到处都是，但兵器属管制刀具，地方查得严，只能东边村子里打两把，西边打两把，总共就只有百来把大刀。
林清不在意，兵不贵多贵精嘛。他认为，只要冲进皇宫，然后我往紫禁城的太和殿一坐，皇帝一看，老窝被端了，还不得往东北跑啊。
于是，按计划，这二百人出发了，人人扎着白色的头巾，上面写着“同心合我，永不分离”，这个我理解，是兄弟同心，其利断金，可有的上面还写着“四季平安”。这真的是搞革命吗？
大家化装成小商小贩，篮子里藏着刀具，朝紫禁城出发了。走到路上，一半人就跑了。
拦都拦不住啊。
剩下的都是对革命有坚定信心的。大家兵分两路，一路攻打西华门，一路攻打东华门。
我们先说东华门。
这一路出事了。堵车了，在去东华门的路上，碰到了往宫里运煤的。大家挤到了一块。运煤的挺横，皇差嘛，竟然对天理教的革命者横加斥责。天理教的人火了，一拔刀。
老子是来革皇帝命的，你丫一运煤的，敢跟我抢道，分得清孰轻孰重嘛。
运煤的一看，你这个事大，我们让着点你咧。
当下惊声逃窜。这一喊，全世界都知道有人要造反了。守东华门的人一看不对劲，马上关门。
这一闹，结果只挤进去了几个人。没挤去的一看没自己的戏了，拍拍屁股回家躲了起来。
这说明，办大事的人千万别跟人置气啊。
攻打西华门要幸运得多，在内应太监的接应下，数十人成功杀进西华门，还登上了城楼举起了白旗。
这又暴露了起义军的知识短板，要知道西华门外是举行阅兵的地方，西华门内的厢房放的就是兵器，完全可以武装几千人。要是有几千人，那局势又不同了。
西华门的人冲进来后，直奔太和殿而去，也就是故宫里规格最高的大殿，想去坐坐里面的龙椅，结果，他们连路都不认识。还是逮住一个正在值班的文官，打听了道路，知道从西华门到太和殿，得去隆宗门。
可是，隆宗门已经关了，哪怎么办？放箭啊。
这些农民起义军乱箭齐发，现在隆宗门的匾额还有一个箭头，极有可能就是他们射的。
射箭也射不开大门啊，又搞了两根木头去撞木。故宫的门都是加固的，岂是随便可以撞开的，撞了一会，大家放弃了。
掉头，不进金銮殿了。去养心殿！
养心殿是什么地方呢？是皇帝办公的地方。皇帝嘉庆不在，他老人家在热河。但攻到养心殿，把人家的办公室占了，也是一个伟大的胜利。
去养心殿的门也关着，大家就开始**，当时旁边还有大树，大家就着这个树翻过了墙。
这个时候，清兵终于来了。王子旻宁带着火枪队杀了过来，一看有人**，旻宁拿着鸟枪就放倒两个。
大家一看，这有技术代差。打不过，风紧扯乎。
这一来，清兵终于站稳脚跟，从最初的慌乱中回过神来。而这位旻宁也因此被嘉庆看中，旻宁就是下一界的道光皇帝。后来，因为**的事，还把故宫墙边的大树给砍了，现在大家去故宫，鲜见到大树，这就是原因之一。
数十名起义军开始四处躲避，反正故宫大，哪里都可以藏，断断续续战斗了数天，甚至还有人突围出去。
但这次奇葩的起义算是正式失败了。
接下来，龙头大哥林清被捕，凌迟处死。
勇气可嘉，技术蛮荒了点。
没技术，没胆量，没钱觉得自己是个废人。
公众眼中最具幸福感的五个职业：
公务员政府官员教师艺术家高管
67.7%的受访者能在工作中得到幸福感，收入是影响职业幸福感的首要因素，年终奖是最能提升员工幸福感的福利，在公众眼中，既稳定又能得到丰厚收入的职业才最具幸福感
《小康》杂志中国全面小康研究中心谭畅
在10月11日获得诺贝尔文学奖后，莫言被央视记者追问：?你幸福吗？?
我不知道，我从来不考虑这个问题。?莫言说，?我现在压力很大，忧虑重重，能幸福么？我要说不幸福，那也太装了吧。刚得诺贝尔奖能说不幸福吗？?在?2012中国幸福小康指数?关于影响工作幸福感的调查中，莫言是唯一一个?各个选项都满足，却不幸福的人?。
工作需要高收入，更需要正能量
61.1%的受访者认为收入是影响职业幸福感的最大因素
2012年10月9日早晨，河南新乡。数千名职工举着已故新飞电器董事长刘炳银的照片，聚集在公司总部门口，高喊?新飞危急?要求涨薪。据了解，厂方已经连续10年没为工人涨过工资，目前一线工人月收入只有千元上下，比新乡当地2000多元平均工资水平还低了一半。
直到10月12日下午，新飞电器在总部召开新闻发布会，资方宣布接受劳方包括涨工资在内的八大诉求，这一事件方才平息。那么，收入是影响工作幸福感最重要的因素吗？
《小康》调查显示，?收入?确实是影响职业幸福感最大的因素，?个人能力的体现?位居次席，?福利?列第三，?个人兴趣的实现?排在第四位，接下来依次是?职场人际关系?、?工作给自己带来的社会声望?、?领导对自己的看法?、?单位实力?、?单位名气?，等等。
而在去年的调查中，排行第一的是?个人兴趣、能力的实现?，?收入?位居第二。
北京师范大学心理学院副教授、心理学博士张西超对收入居调查榜首的现象持不同态度。他认为，在不考虑主观个体差异的情况下，收入对工作幸福感会产生影响，但并不是最核心的影响，在他看来，工作中受尊重的程度所带来的幸福感应该高于收入。
在这里，睡饱才到岗，有事就闪人，大餐洋酒全免费，烤肉趴体嗨翻天，美甲美发师随时恭候，还可以带宠物上班，巴厘岛、热带雨林随心畅游！在新浪微博2012年10月份的热门微博中，这条主题为?正能量办公室?的图文微博吸引了足够多的眼球，短短两天时间，就有了六万余次的转发，这其实是国内一家精油护肤品牌阿芙位于北京798艺术区附近的办公室。
在网友的艳羡和质疑声中，该品牌首席培训师赵沛萱说话了：?真以为阿芙是养老的地方呃。我们玩起来最不靠谱，工作起来最不惜力，只想找免费吃喝，混吃等死，没梦想没激情的人请慎投简历。你会被淘汰得很难看。?
六成受访者能在工作中收获幸福感
公众认为公务员最幸福、矿工最不幸福
与去年相比，今年中国公众的工作幸福感有了较大的提升。67.7%的受访者认为自己在工作中得到了幸福感，而在去年，这个数字是61.1%。
张西超认为，主观因素对幸福感的影响很大：?比如说很自信的人、比较乐观积极的人，比较宽容、懂得感恩的人，他们都是比较幸福的。?
除此之外，工作幸福感还与工作单位的支持有关系，比如说上司、同事提供的专业支持；与工作性质也有关系，比如说要持续付出体力劳动的、工作压力非常大的、任务比较重比较着急的，不同的工作性质会给人们带来不同的感受；工作幸福感还与管理层的决策、个人的发展空间有关系。此外，组织氛围、办公环境、卫生程度、植物的摆放等，也都对工作幸福感有影响。?张西超说。在?公众眼中最具幸福感的职业?排行中，公务员、政府官员、教师等相对稳定的职业占据了排行榜最前面的位置，接下来是艺术家、高管、自由职业者、金融工作者、演员、飞行员、创业者等高收入职业，而快递员、房屋中介、司机、保姆、矿工则在排行榜中处于末端位置。
针对此结果，张西超有自己的看法，在他看来，像快递员这种低风险、身体参与度比较高的行业，劳动者自身的职业幸福感应该相对较高：?有一个给北京师范大学的师生们送快递的人，大家都称他为老曹，他的幸福感极高，今年还当选了全国劳模。?
张西超拿老曹打比方，证明?身体参与度高的职业，就算薪酬不高，也一样很幸福。?
单位福利：年终奖带来的幸福感最强
年终奖、带薪年假、绩效加薪最能提升员工幸福感
2012年春天，32岁的北漂青年老吴从收入稳定的事业单位跳槽了。
他到了一家软件公司，工资跟以前的单位相差不大，但他一入职单位就为他配置了一台iPad3和一部iPhone4S，不过，吸引他跳槽的根本原因，还是单位老总向他承诺的数目可观的年终奖。
面对?单位哪项福利能够提升您的幸福感?这个问题，大多受访者选择了与薪酬相关的三项福利，它们分别是：年终奖、带薪年假和绩效加薪。
时至今日，年终奖已经成了求职者对单位的?期望与要求?中仅次于收入的一个重要选项，它在?最能够提升工作幸福感的福利?中排行老大也不足为奇。带薪年假从某种意义上反映了公众对于生活品质有了更高要求，他们期待在一段时间的辛苦工作后，能得到几天有保障的假期来休养身心。而绩效加薪则是对员工努力的嘉奖。
看来，单位福利还是?实在?一点好。杭州娃哈哈公司就曾为其他企业做出过表率：2010年，杭州娃哈哈一改过去直接把房子分给员工的做法，批量买下杭州的经济适用房，然后再分配给员工。?这样，人员很稳定，流失率相当低。?杭州娃哈哈集团有限公司董事长、总经理宗庆后称：?公司买下的房子约3000多元/平方米，当分配的时候，公司补贴1200元/平方米/人，如果夫妻都是娃哈哈员工，合计补贴就是2400元/平方米。?
和排行前三位的年终奖、带薪年假、绩效加薪相比，百分率排在倒数第一的志愿者服务假（4.2%）显得那么微不足道，这也从一个侧面反映了中国内地民众对于社会活动的热衷度较低。
图表
既要向钱看又要稳增长
公众眼中最具幸福感的职业(TOP20)(N=1009)
1公务员
2政府官员
3教师
4艺术家
5高管
6自由职业者
7金融工作者
8演员
9飞行员
10创业者
11律师
12工程师
13作家
14警察
15民营企业家
16职业经理人
17心理学家
18导游
19记者
20健身教练
（该题为多选，最多选10个）
50后看重能力体现80后看重兴趣实现
是什么影响了职业幸福感？（N=1009）
80后
1收入
2个人能力的体现
3个人兴趣的实现
4福利
5职场人际关系
6工作为自己带来的社会声望
7领导对自己的看法
8单位实力
9单位名气
70后
1收入
2福利
3个人能力的体现
4个人兴趣的实现
5职场人际关系
6工作为自己带来的社会声望
7领导对自己的看法
8单位实力
9单位名气
60后
1收入
2福利
3个人能力的体现
4个人兴趣的实现
5职场人际关系
6工作为自己带来的社会声望
7领导对自己的看法
8单位实力
9单位名气
50后
1收入
1个人能力的体现
3福利
3个人兴趣的实现
5工作为自己带来的社会声望
6单位实力
6领导对自己的看法
6职场人际关系
9单位名气
10其他
当你的才华支撑不起你的梦想的时候，静下心来学习。但是如果你连梦想都没有，你还不如咸鱼，每天起床又有什么用。
刘备都知道吧？没钱没人没资源，但是一定意义上来说，他是成功的，也算是白手起家。可以跟他学学：
思路一：不能躺在大公司树阴下吃现成的；
刘备从一家公司跳到另一家公司，朝不保夕的，图啥？图的就是自己的独立创业，有自己独立的公司。他是个有中心理念的人，要成功创业，独立创业理念不能丢。所以，他在茅庐见诸葛亮的第一句话就是要伸张正义于天下。如果一开始他就待在别人公司里拿薪水，还伸什么伸？
思路二：以共同利益为抵押 融资东吴赚西蜀；
从“帝王之胄”这张牌出发，由虚到实，玄德同学坚持独立创业的理想大胆融资发展，玩杠杆游戏，终于成为天下三强公司之一。这一路走来不是一般的强大。
思路三：本地人才未必要本地化发展；
对于玄德同学的这个特点，有个叫裴潜的名士算是看出来了。曹操到荆州之后，问裴潜：“刘备这小子到底是个什么人物？”裴潜说：“这小子在中心地带基本上成不了事，如果跑到偏远地方去发展，那可是个狠角。”
这句话让曹操很惦记，所以他很怕刘备跑到南方、西方发展，在长坂坡追击时，那可是下了狠劲，轻骑特种部队一天一夜赶了三百里路。创业路上的玄德同学，只得不断地跑啊跑，终于跑出生天。后来，听说玄德同学在南方扎根，与孙老板联手时，老曹正在批文件，惊得连笔都掉了。
参考资料：
象牙塔商业经，一个真实的商业问答社区，原文标题：没钱没人没资源的刘备是如何创业成功的？
