想要创业，您至少需要考虑以下几个方面的问题：
1、考虑合适的创业项目。比如您是想从事餐饮行业、服装行业、互联网行业、教育行业还是其他行业；是以加盟的形式创业，还是独立经营；是经营网店还是实体店铺。同时还要考虑您选择的创业项目是否有发展前景，是否能够盈利。
2、考虑自身是否具备资质。比如，如果您想从事餐饮行业，是否有这方面的经验和必备知识。
3、考虑创业资金问题。任何创业都离不开创业资金，您是否已经准备好充足的资金。另外，任何创业都有失败的可能，您是否已经做好可能亏损的准备。
如果您正在创业，周转资金不足，那么可以尝试申请借款。现在有很多助力小微企业资金周转的信贷平台，记得一定要选择正规平台，比如度小满金融，额度高利率低，据了解度小满金融的信贷用户中，有七成是小微企业主，大品牌更安心。对于小微企业家庭，2021年5月21日，度小满金融推出以“家和万业兴”为主题的助力小微活动，提供10万份“日息万一+百万保险”礼包。数量有限，先到先得，具体活动详情请以度小满金融APP页面显示为准。
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创业者应具备的条件和能力有哪些
创业者应具备的条件和能力有哪些，我国的人开不断的在增加，但我们面对国家的发展的时候，在事业方面竞争的压力不断的增加，很多的人开始选择了创业，以下是关于创业者应具备的条件和能力有哪些。
创业者应具备的条件和能力有哪些1第一种能力：领导与决策能力，大学生创业者需要具备相当的领导与决策能力，能把企业的人员与业务安排得井井有条，并能及时处理所遇到的一切问题。创办一个企业，不仅需要处理大量的事务性问题，还要为企业建章立制，即便是只有一两个人的小店铺或家庭企业也不能例外。企业虽小，但面临的环境以及经营发展的变化却不小。
第二种能力：团队协作能力，优势互补的团队是自主创业的基础。有了优势互补的创业团队，既能有效进行技术创新与经济管理，又能保证创业团队形成最大的合力，从而在市场竞争中取胜，达到企业所追求的目标，推动企业向前发展，取得创业成功。
同时也可制定一套工作章程，确定员工的权利义务，将福利、升迁、分红、奖惩制度等说明清楚，有助于降低员工流动率，并提升公司对客户的服务品质。
第三种能力：学习的能力，创业者要想把工作做好，就必须有好学的精神，善于学习。学习经营管理知识、科学技术知识、社会学、心理学、经济学等一系列相关学科。知识经济时代，科学技术突飞猛进，企业环境复杂多变，还要善于从自己及别人的成功和失败中吸取经验教训。这样，才能跟得上时代的步伐，以系统的思路、全新的理念去经营好企业。
第四种能力：经营能力，经营能力是创业成功的关键，要做创业者首先要做一个出色的经营者。其次经营者要有浓厚的经营兴趣。对经营有兴趣不仅是做经营者的先决条件
而且是经营中始终应该具备的素质，兴趣激发工作热忱，而热忱几乎等于成功的一半，有了经营兴趣，即使再累再苦都能轻松应对，经营活动是将创业计划变成现实的手段，创业的成功在于把创新思路及计划付诸实践，最后转化为现实，实施能力是创业者实现创业梦想的手段。
第五种能力：管理能力，创业者需要根据行业发展状况、竞争对手的缺陷、细分市场，找到自己的产品，服务的顾客目标群。创业者需要根据企业的优势、劣势并结合外部环境的机会，挑战正确地制定企业发展的战略目标，只有确定了正确的战略目标
企业才能走得更远，营销管理能力是指洞察企业提供的产品和服务及其特性，理解它们如何满足顾客的需要和如何使顾客认识其吸引力的能力。创业者必须要有基本的财务知识，懂得如何融资理财，具备资金的时间价值观和机会成本意识。
第六种能力：人际关系能力，人际关系能力包括激励能力，沟通能力及谈判能力等。激励能力是指唤起员工的`热情，使他们全身心地投入其正在进行的工作的能力，沟通能力指运用口头和书面等语言表达思想和传递信息的能力。
一个创业中的企业需要来自组织内外诸如员工、股东、顾客、政府、供应商和投资者等的支持，有些服务性的行业还需要所在社区的支持。为此，创业者需要在与这些利益相关者打交道中具备处理各种人际关系的能力。
创业者应具备的条件和能力有哪些2创业者应具备的素质第一，创业者要非常有胆识
创业就是在做别人没想到或者是别人不能做到的事。
有胆识的人善于捕捉新生的事物，勇于进入陌生的领域。即使没有十足的把握，也愿意去冒险尝试一下。另外创业的过程中也会遇到很多的困难，能够顶着压力，解决所有的问题，也是有胆识的表现。
创业者应具备的素质第二，创业者要有自信
相信人定胜天。创业者做的事可能是没有前车之鉴的，那么在初创的时候，如何相信自己，同时让别人也相信自己，是需要创业者自身有强大的自信。这种自信，不是盲目自信，而是有能够利用自己现有的资源和能力去解决困难，换取更多的有利因素。
20__年，学霸毕业之后的第四年，开始出来创业，在湖南长沙，自己投资建了一个厂。十几年过去了，现在回想起来，依然能感受到热血澎湃，信心十足。
创业者应具备的素质第三，创业者要有清晰和睿智的头脑
创业者对自己的创业目标，要有一个非常清晰的规划，每一步的行动都要通过慎重考虑之后再去做。
清楚自己的长处和不足，清楚自己能做什么，能做到什么程度，这样创业成功率会更高。在选择合伙人的时候，也能够有效合理的组建团队。
关于组建团队，选择合伙人，学霸自己的方法是除了看学历，经验以外，还要和他多接触，去了解他的家庭，他身边的朋友，他以往的经历，综合判断他适不适合作为合伙人。
学霸目前的两个合伙人，中国残疾人励志讲师第一人黄银华和武汉MBA林泽煊，就是在初期做到了开诚布公，才有了他们今天创业的成绩。
创业者应具备的素质第四，创业者要有主见
每个人的思维模式，经历都不一样，对一件事也会有不同的看法。面对不同的声音，作为创业者是应该全盘接受，还是完全否决呢?
学霸认为创业者要学会接收所有人的意见看法，去分析提意见的人为什么会这样想，他这样说的时候是什么心理，有哪些可取之处。然后，坚持自己正确的想法，不改变自己初衷的前提下，利用分析结果，找到有效沟通的方式，争取达成共识。
创业者应具备的素质第五，创业者要有远大的目标
目的和目标不一样。比如有人说创业是为了挣钱，这其实是目的，目标是更大的远景。创业者要深度的挖出自己创业背后的目标是什么，才能走的更远。
创业者应具备的素质第六，创业者要热情积极的对待创业
没有创业经历的人，认为创业是一件很难很艰苦的事。事实上作为创业者是很享受创业过程的，会感受到很多的乐趣。总是以积极乐观的态度，面对所有的事情，他们的字典里没有害怕。一直都是在解决问题，排除困难，不断前行。
创业者应具备的素质第七、创业者要有爱心和同理心
学霸的创业项目是帮助身体上有残缺的人群，这样的人群由于过度的自卑，导致他们很封闭，很难说出自己真实的需求和想法。那么如何获取他们真实的心声，并帮助他们打破原有思维的禁锢，重塑自己是正常人的心理，是学霸和他的伙伴们一直思考的问题。
爱心和同理心，这个时候发挥了作用。
通过他们的角度去思考，不断地沟通观察，挖掘他们真正的需求。最后，学霸和伙伴们得出：
首先，要帮助他们改变生活现状。如何改变呢?培训他们的就业技能，增加收入，提升他们的社会价值感，改变生活状态。
其次，帮助他们打破固有思维，从心理阴影中走出来，重新认识到自己是正常人，可以拥有阳光般的生活。
这样双管齐下的模式，让武汉阳光职业培训学校有了1万多名特殊群体的学员，他们在这里开启了自己新的人生。
创业者应具备的素质第八、创业者要永不言弃
有很好的心理素质，可以解决问题，但是想要走到成功，坚持是很重要的因素。学霸说有毅力，这样的心理素质，很多时候都是在遇到困难之后，形成的。常言道：不经历风雨怎么见彩虹。绝不退缩，才能走到最后。
创业能不能成功，很大程度上是个人素质决定的。那么适不适合创业，能不能创业，在早期做一个基础的判断，可以避免盲目上路。
创业者应具备的条件和能力有哪些31、 创业欲望
兴趣比天才更重要如果你对创业没有强烈的欲望，那么你何来的成功创业，你何来的坚持。创业欲望能够调动创业者的全部精力，能够让你高度集中的投入自己热爱的事情上
2、 冒险精神
冒险精神是创业者的一项特质，敢于冒险的人更适合创业。创业的路途是无人知晓的，你不知道你以后是成功还是失败，你需要一颗勇于冒险的心，不闯一闯怎么能见到彩虹?冒险精神需要创业者具备一定的心理承受能力，遇到困难时，不能马上放弃，应坚持自己的追求。
3、 扎实的专业基础
作为一个创业者你需要拥有一定的专业知识。既然是创业，那就说明你通过自己的知识来创新创业。创业需要一定的专业技术人才。假如在一个创业的团队当中，大家都是只有一点的专业基础，而没有扎实的专业基础，那么这个创业的项目估计维持不了，或者说一开始就难运营起来。所以扎实的专业知识基础对一个创业者来说很重要。
4、 广泛的人际关系
社交能力是指一个人在集体中与他人相处的交往能力。创业需要你与各个商界的人士沟通。你的语言表达能力要清晰。商务谈判能力也要提高，如果你需要某个公司的投资，你在谈判时就需要有一定说服力。这也是一定的社交能力。做什么行业都需要广泛的人际关系，
5、 诚实守信
诚实守信是创业者必备的一项素质，诚信是企业的立足之本、发展源泉。古人云：“人无信不立。”一个人如果没有诚信的品德和素质，不仅难形成内在统一的完备自我，而且很难发挥自己的潜能而取得成功。因此，创业者想要成功，就必须必备诚信这一品质。
6、 团队精神.狼群精神
单打独斗很难成就事业.所以团队赭神很重要.团队精神需要强烈的集体意识。团队精神尊重每个成员的兴趣和成就。它的核心是合作协同，目的是发挥团队的潜在能量。.
7、不断提升自我的能力~学习力
创业者要不断鞭策自己，积极提升自身的能力。提升自己的人生目标规划能力、创新创造能力、学习能力。其中学习能力最为重要，在当今发展迅速的时代，创业者需要不断的学习充实新的知识，提高自己的能力。
8、管理能力
创业者需要很强的公司管理能力，这样才能管理好公司内的各种制度，让公司变得井然有序。
