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核心提示浙江省教育评估院《2017届浙江省高校毕业生职业发展状况及人才培养质量调查报告》日前正式出炉。 升学深造的占10.58% 尚在待业的占3.57% 公益岗位的占0.40% 受雇工作的占77.82% 创业的占4.39% 其他类型的占3.24%

浙江省教育评估院《2017届浙江省高校毕业生职业发展状况及人才培养质量调查报告》日前正式出炉。

升学深造的占10.58%

尚在待业的占3.57%

公益岗位的占0.40%

受雇工作的占77.82%

创业的占4.39%

其他类型的占3.24%

对比2012-2017六届毕业生就业去向,大体去向比例相差不大。其中,2017届毕业生在 升学深造方面比例 上升显著,为 历史 最高 值。

调查对象为全省105所高校2017届27万多名大学毕业生,以及近1.5万家聘用相关高校2017届毕业生的用人单位。报告采用毕业生毕业一年后的就业率,即以2018年6月底作为本次就业率调研统计的时间节点。

在符合作答人数要求的浙江省高校中,2017届本科院校毕业生就业率最高的学校是 浙江警察学院 。浙江警察学院、杭州医学院、温州医科大学、浙江中医药大学、浙江水利水电学院连续4届毕业生毕业一年后的就业率居全省前10名。

哪些专业就业率高?

侦查学、交通管理工程等11个专业均达到100%

就业率最高的专业

其中, 侦查学、交通管理工程、信息对抗技术、集成电路设计与集成系统专业有3届就业率均为100%

收入待遇怎么样?

平均月收入创 历史 新高

毕业生收入明显上升

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4001至5000元之间的占23.54%,高于2016届;

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7000元以上占11.69% ,明显高于2016届。

主要在哪些单位就业?

收入、保障、发展空间等都是重要因素

01

民营(私营)企业(59.01%)

02

国有企业 (国有控股企业)(11.71%)

03

政府机构(9.14%)

04

外资/合资企业(5.80%)

05

其他(5.18%)

06

个体户(4.38%)

07

科研事业单位(3.67%)

08

非营利性 社会 组织(1.12%)

2012-2017六届毕业生相比, 选择国有企业、科研事业单位、非营利性 社会 组织、外资/合资企业的有缓慢下降趋势,而 选择民营企业的呈增长趋势 ,这也与浙江民营经济活跃有关。另外,选择政府机构的比例也在逐年增加,变化明显。

在受雇工作的毕业生中,对第一份工作不满意的现象越来越常见,调查结果显示, 本专科毕业生的离职率都较高 。但与2016届数据相比, 离职率有所下降

为什么选择继续深造?

省内普通高校深造比例最高

省内普通高校

报告显示,继续深造的毕业生在省内普通高校深造的比例最高,达60.00%,高于2016届的58.76%;

全国重点高校

到全国重点高校(211、985)深造的占16.00%,低于2016届的16.49%;

世界知名高校

到世界知名高校(世界100强)深造的占8.28%,高于2016届的7.92%。

选择继续深造的毕业生中, 61.33%是为了更好的就业 ,略低于2016届的61.59%,呈缓慢下降趋势; 28.77%是为了获得更多、更宽的知识 ;2.34%是因就业形势所迫,较2016届有所下降。这说明就业压力在相对减轻,升学深造提升自我素质越来越成为毕业生的共识。

选择创业为哪般?

2017届毕业生中有4.39%的人投身创业

哪个学校的学生最爱创业?

1

浙江音乐学院(10.46%)

2

中国美术学院(10.39%)

3

宁波工程学院(9.29%)

1

浙江 体育 职业技术学院(12.43%)

2

义乌工商职业技术学院(9.83%)

3

浙江艺术职业学院(9.25%)

创业资金从哪来?

获利情况如何?

报告显示,2017届创业毕业生中, 78.79%的创业者发展较好 ,比例高于2016届(72.71%);年纯利润在10-20万元的占29.25%, 20万元以上的占27.43% ,与2016届相比有所增加。

哪些专业创业多?

从创业率高低的专业分布来看, 创业率排前三的本科专业分别是舞蹈表演、戏剧影视美术设计、舞蹈编导 。艺术类专业创业优势明显。

“完全相关”

占16.97%,高于2016届的14.49%;

“相关”

占13.56%;

“基本相关”

占15.69%;

“完全不相关”

比例高达26.33%。

总体创业者的专业相关率有46.22% ,比2016届的40.35%有较大提升。

创业动机都有啥?

对2017届创业毕业生的创业动机调查显示,实现自我价值(61.59%)、创造出更多的财富(61.12%),和追求自由(41.43%),个人兴趣爱好(40.69%),也有8.33%的人群是迫于就业压力的无奈之举,归于创业偶像崇拜的占4.26%,3.84%的属于工作不顺心换个环境,其他原因的占7.29%。

与2016届相比,除了“实现自我价值、个人兴趣爱好”比例提升外,其余均有所降低,说明 毕业生的主体意识提升

用人单位满意度如何?

对2017届毕业生的综合素质评价为90.55分

 
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