法律主观：
具体金额会根据用人单位缴纳的 社保 等级不同而不同。 如果月薪4500元扣除社保和 个人所得税 后下余 工资 月4005元。 1、应发工资4500元，个人应缴纳 社会保险 费4500×11%（ 养老保险 8%， 医疗保险 2%， 失业保险 1%，因地区规定可能略有差异）=495元； 2、应纳个人所得税税额=0 目前的5险缴纳比例如下： 1、目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。 2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。 3、 工伤保险 ，单位每个月缴纳0.5%，不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的 工伤 费率，在0.5%~2%之间。 4、 生育保险 ，单位每个月缴纳1%，也不用缴。 5、 住房公积金 ，具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。
《 社会保险法 》第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。
六险一金3400要扣多少
以武汉市为例，现在社保最低基数是3740元，公积金最低基数是2010元。社保缴费比例是固定的，公积金缴存比例在5%-12%之间可以选择的。
大部分公司都是按8%的比例交的，如果五险一金都按最低基数交，公积金按8%的比例，那么社保每月最低需缴纳1351.16元公积金每月最低需缴纳321.6元，这是公司和个人一起需要承担的费用。
如果离职后找人力资源公司代缴，这部分费用就全部由个人承担了。另外还要支付给人力资源公司一定的服务费，目前收费在60-120元／月不等。
可能有人会觉得自己交五险一金不划算，其实不然，社保断缴后相关待遇就不能享受了。现在生病住个院随便都要大几千，有社保还能报销一大部分，公积金也是一样的，断缴后就失去贷款资格了。公积金贷款利率比商贷利率低很多，要买房的话公积金最好还是交上，后期不用也是可以全额提取的，就当存钱了。
五险一金个人和公司各：
住房公积金：个人和单位各交一半，个人交160，单位交160，公积金余额就是320元，以此类推。
养老保险，比如缴费基数2695元，单位交543.21，占20%；个人交228.72，占8.5%。
失业保险：比如缴费基数164元，单位交20.02，占12%；个人交8.58，占5%。
医疗保险，比如缴费基数2695元，单位交228.72，占8.5%；个人交57.18，个人占2%。
工伤保险，比如缴费基数164元，单位交16.02，个人交0。
不过由于每年社保待遇会有调整，缴费基数也会每年提高，意味着单位和个人缴费金额也会有调整。
如果看到个人的缴费金额，也可以看到缴费基数。
六险一金3400看公司情况，有的300多，有点600多。
六险一金就是在原来的五险一金的基础上多加了一个险种：补充医疗保险。所以完整的六险一金就是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，再加上补充医疗保险，以及住房公积金。
六险一金在费用的缴纳上，主要是参考五险一金的费用情况，因为六险中的补充医疗保险并不是强制购买的，且补充医疗保险的种类形式较多，费用问题并不好具体研究，最主要还是看个人需求，选择不同形式的补充医疗保险，费用就会不一样。
