济宁技师学院还不错；学院坚持以立德树人为根本任务，将社会主义核心价值观和工匠精神贯穿于育人全过程，规范内部管理，提高服务保障能力，提升内涵实力，打造平安校园、人文校园、文明校园、和谐校园、幸福校园，努力建设“人民满意的技师学院”。
历史沿革
济宁技师学院始建于1958年，是一所政府举办的以培养技师、高级技工等高技能人才为主的国家级重点技工院校。2008年选址迁建于济宁国家高新技术产业开发区，新校区总体规划占地面积518亩，校舍建筑面积20万平方米。
2013年8月，实现了校区整体搬迁。2020年，济宁市技师学院与经开区签订联合办学协议，双方就联合办学建立济宁技师学院经开区分院达成一致意见，预计2022年完成工程建设，占地200亩。?
工会创建区级文明单位事迹材料
新发，中共党员，出生于1968年3月，1990年毕业于山东大学化工学院，2006年南开大学工商管理学院硕士研究生毕业，现中国人民大学EMBA高级经营管理研究生在读。1990年-1998年，在齐鲁制药厂先后担任了技术员、助理工程师、工程师、生产技术科长。1998年辞职，并于当年12月创建了山东新发药业有限公司（原名：东营市新发动物保健品有限责任公司），担任董事长、总经理职务。多年来，李新发同志获得了“全省工友创业先进个人”、“东营市十佳科技创新人才”、“垦利县科技创新突出贡献者”、“垦利县劳动模范”等荣誉称号，后又兼任了垦利县工商联副主席、山东省饲料工业协会副会长，系垦利县第五、六届政协委员
工会创建区级文明单位事迹材料2015
区总工会创建区级文明单位事迹材料近年来，薛城区总工会，认真贯彻党的xx大精神和科学发展观，围绕工会的中心工作，积极开展?创建文明城市?活动，抓实工会基础工作，认真履行维护职能，为我区工运事业发展和三大文明建设做出了积极的贡献。
一、完善?创城?领导机构，大力开展工会?创城?活动
开展创城活动以来，区总工会高度重视，成立了以一把手为组长的?创城?活动领导小组，下发了?创城?活动实施方案和工会志愿者倡议书，大力开展?创城?活动。一是各级工会组织在党委的领导下，成立各级工会的?创城?工作领导小组，切实搞好任务分工和责任分工，建立目标责任制、责任追究制，把各项任务落实到车间、班组。二是动员广大职工争做?文明职工?。按照区委下发的?公开信?的目标要求，在?创城?活动中，严格要求自己，言行规范自己，发扬好传统、好作风，克服坏习气、坏毛病，以工人阶级优秀品质和模范行为影响和带动全社会。三是以?职工志愿者?服务队为依托，充分发挥广大职工主力军和先锋队作用，积极参与本社区、本企业的环境建设，搞好门前三包，整治卫生死角，推行清洁生产，坚持文明工作。四是号召各级工会组织积和广大职工极参与企业文化建设，自觉加强学习，开展技术攻关，崇尚科学精神，繁荣企业文化，当学习型职工，创学习型班组，建学习型企业。在人人争当文明职工的同时，还要在社会上争当文明市民，自觉实践公民道德规范，言谈举止文明，用广大职工的模范行为和良好形象影响和带动家庭、社区和整个社会文明水平的'提高。
二、推动工会基础工作不断深入，为?创城?活动打牢坚实基础。
一是加大措施，推动工会组织建设实现新突破 下发了《XX年薛城区工会组织建设工作意见》，全年新建工会80家，发展会员6000人，超额完成市总任务。XX年下发《薛城区总工会开展组织建设突击工作的实施意见》，重点对全区工会组织建设采取突击建会，达到市总要求的工会组建率75%以上的目标。同时，采取以会代训、专项培训班等形式，培训工会干部300余人次。
二是不断提升职工素质，力促全区经济社会建设实现新发展1、以?爱岗敬业?为主题，倡导职工?我为节能减排做贡献?。下发了《关于在全区职工中广泛开展?我为节能减排做贡献?活动的通知》以建言献策推动节能减排，以典型示范引领节能减排，推进我区企业向低碳高效企业发展。开展?社会公德和市驻地意识宣传教育?征文活动，征集优秀文章40余篇。2、以技能大赛为平台，积极推动职工安全生产。举行薛城区第二届煤矿职工技术大比武活动。共有12只代表队114名选手参加了钳工工艺、电气焊制作工艺、刮板输送机安装等8个项目的竞技。3、以评先树优为动力，大力促进劳动关系和谐。推选7名枣庄市劳动模范，表彰了39名薛城区劳动模范，周营镇铁佛村党支部书记张建锋同志被评为全国劳动模范。并在今年，为我区近百名各级劳模进行健康查体，并在五一期间，为了举办了献书画活动。
(三)积极构筑帮扶工作体系，为?创城?工作提供新活力
1、加强就业培训，积极开辟创业平台。XX年开辟了第四个工友创业基地，并以仁和职业学校为龙头，共举办技术培训班5期，培训下岗失业人员245人，为下岗失业人员提供就业信息152条，扶持18人自主创业，帮助120余人实现就业再就业。
2、健全阵地建设，大力开展帮扶救助。利用?帮扶中心?的阵地，为就业困难人员和农民工免费提供就业信息服务。为5900多名困难职工、建立动态管理档案。在春节期间全区各级工会共筹措资金近40万元，救助特困、困难职工XX余人，开展金秋助学活动救助特困大学生30人，救助金额4万元。
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