首先要知道，一般来说，考试机构为考生提供电话、传真和平信三种送分方式。用电话方式比较省心，速度也快，价格也贵。GRE电话每个送分电话最多可送八所学校，每个学校收取15USD。另外需要电话手续费6USD。若一次送八所学校，总计为15*8
+ 6 = 126USD。用传真方式或者平信方式则不需要手续费，上述GRE送分则为120USD。而TOEFL现在可以用网络送分，每个学校收取17USD。
不过一些学校可以接受非正式的GRE和TOEFL成绩，即成绩单的复印件，可以通过email向系里的工作人员询问。提醒大家注意的是：复印件上不应该有任何涂改的痕迹或者不清晰的地方。
这样也可以节省一大笔不必要的开支。应为这些考试费用都是考试机构(如ETS)赚取，学校和系里是没有什么好处的。所以对方一般也理解中国申请者的处境。
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培训费用相对来说高一点。但是也分基础相对较好、基础相对较差，可以根据自己的情况选课程。就拿雷哥GRE培训来讲，我们针对不同的学生群体分了不同的课程。
从阅读、填空、数学、写作等层面进行深度解剖分析，在较短的时间里提升学生的考试技能。这些课程价格都不一样，可以去我们的官网查看。
组成要素：
企业培训体系是指在企业内实施培训的组织机构、职责、方法、程序、过程和资源等诸多要素构成的整体。这些要素形成一套结构化的动态体系，能够在企业内部建立深层次的学习循环，不断提升员工和企业的学习力，进而不断提升企业的核心竞争力。
培训体系主要由10个要素构成，即培训理念、培训管理体制、培训管理制度、培训机构、培训课程与教材、培训者队伍、需求分析、设计与策划、组织与实施、考核与评估等。这些要素之间相互联系，互相影响，形成了一个有机整体。
