要从事一职业，
首先对一职业是否有兴趣，热情
其次自身能力是否可以应对职业需要
自2004年8月人力资源和社会保障部建立定期官方发布新兴职业制度以来，至2012年共计发布了120多个新职业的信息，其中110个新兴职业配合有“国家职业标准”。最新一次的发布时间为2009年11月发布的“第十二批新职业”。一些新职业被企业接受，成为今天人才市场上的“热门”职业，但是也有些新职业在几年后的今天仍然很“新”，乏人问津。
“新兴职业”就业并非都很“朝阳”
专家指出，“新兴职业”的发布是基于职业的更迭、变化越来越活跃，需要向广大民众立体而形象地展示新职业的名称和内涵，完善我国国家职业分类和标准体系，培养劳动力市场需要的技能人才。另一个目的就是以此带动职业教育培训，这对于促进就业与再就业都将起到重要的作用。但是，从2008年开始新兴职业发布速度明显放缓，这与当时全球经济危机造成就业低迷不无关系。
职业规划编辑
进入新兴职业更需要职业规划，而且和进入股市一样“入行有风险，入市须谨慎”。
新兴职业的高收入迷局
新兴职业看起来轻松又时尚，高薪有发展，着实让人羡慕，成了网民中的香饽饽。但只要追溯这些新兴职业的来源，就很容易发现新兴职业的高收入只是一个公开的迷局而已。一个问题：“新兴职业从哪里来？”新兴职业往往是由一些传统行业本身具有高素质、敏锐眼光的公司或个人发现并投入其中，所以这些新兴职业者本身就具有很高的职业身价。是金子总会发光，他们只不过找到了一块全新的任其生长的沃土。而新兴行业的收入结构也明显的符合二八原则，即20%的高收入人群带来了新兴行业的高收入假象。甚至由于缺乏明确的行业标准，这个比例还会高于传统行业。
投资者还是投机者
由于新兴行业是迎合社会需求出现的一座座金矿，所以必然会吸引大量人群的目光，让一批批淘金者趋之如骛， 但这座金矿蕴含了多少金矿往往需要市场的长久考验。任何一个行业的由新兴走上成熟都必然经历一个震荡期和孕育期。所以进入者请谨慎思考：你到底是这个行业的投资者还是投机者？任何一个新兴行业往往都是由一批有着深刻行业愿景的投资者开辟并耕作，他们往往具有这个行业需要的大量资源优势，利用首因效应走到这个行业的金字塔尖。而在日后的行业洗牌中他们会是这个行业的长线操作者。而随着新兴行业的炒作，也必然会吸引大量的投机者加入，因为往往新兴行业入行门槛低，规则和壁垒尚不清晰，所以大家都想进入讨一杯羹。机会主义的投机者建议还是慎重考虑进入新兴职业，因为新兴职业受市场影响更大，而如果你无法在其中快速让你的价值变现，很可能被这个职业套牢，并不利于你职业能力的提升。
新兴职业与新新人类
新兴职业往往会吸引一些新新人类。他们很多是一些刚毕业的大学生，缺乏对职业的清晰认识与了解，往往被职业的艺术照所吸引，这部分新新人类进入新兴职业更需谨慎。
