1.市场总监
工作职责：
·负责公司线上、线下年度市场计划的统筹工作
·根据公司市场推广目标及要求，负责线上线下推广活动策划并监督执行
·负责各类网络媒介的关系维护，如KOL、社区等。
·进行市场调研与分析，进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据
·针对公司品牌形象进行PR、媒体曝光的策划，组织与实施
工作经验：5年以上
薪资水平：
一线城市（北京、上海、广州、深圳）：
<1>大型公司（企业人数500人以上）
<2>创业型公司，企业人数50人以内
15万-30万/年，大多数有期权（月薪平均2万+）
二线城市（杭州、成都、武汉、西安、厦门、长沙、苏州等）
二线城市大型互联网公司很少，所以不做大型公司和创业型公司之分
15万-25万/年（月薪平均1.5万+）
职位解读：能做到管理层，首先你的知识要非常的全面，关于互联网营销各种执行的活儿你都得懂，你才能指导手下做事情，你才能评估效果。你必须有独立思考的能力以及一套系统的营销办法才能坐得起这个位置，未来的职业发展，或者做高管，或者自己创业&以合伙人的身份加入新团队。
2.新媒体运营&活动策划&文案
把这3个职位放在一起说，是因为在互联网营销中，这3个职位的工作非常重叠，现在企业不需要一个只能写文案的人，也不需要一个只能做活动策划的人，而是需要你全能，从内容撰写到平台运营到效果反馈你都得会，这本来就是一个一套的活儿。
工作职责：
·双V的运营（微博、微信），俗称主页君
·双V内容的撰写、编辑、发布
·在网站平台策划、执行计划方案与推广活动，并逐一落实，达成目标
·利用各种互联网渠道提高网站访问量、注册量及传播效果
工作经验：0-5年
薪资水平：
一线城市（北京、上海、广州、深圳）：
<1>大型公司（百度、阿里、腾讯）企业人数200人以上
0经验（实习生）：2k-4k
1-2年经验：月薪6000-8000
3-5年经验：月薪9k-1.2万
<2>创业型公司，企业人数50人以内
在一线城市，创业型公司非常需要人才，所以整体薪资，并不比大型公司低多少
0经验（实习生）：2k-4k
1-2年经验：月薪6000+
3-5年经验：月薪9000+
二线城市（杭州、成都、武汉、西安、厦门、长沙、苏州等）
0经验（实习生）：月薪1500-2500
1-2年经验：月薪2500-5000
3-5年经验：月薪5000-8000
职位解读：新媒体可以泛指，通过口碑方式帮助企业做市场宣传的方式。什么叫口碑方式，就是利用社交媒体，比如：微博、微信、论坛、视频等等形式进行社交方式的传播。二线城市的整体薪资，会比一线城市有不小的降幅，毕竟70%的互联网公司都在一线城市。我们可以通过职位需求看到，现在的新媒体运营，企业都希望找到一个很全面的人才，需要有文案能力，还需要会运营各个社交平台，而且你有一点美工排版，你最好还能对宣传结果进行分析，这就要求你懂得数据分析。
新媒体推广这个职位在创业型的公司，会给你很大的进步空间，对你来说一个非常好的快速学习机会，如果你进步足够快，非常容易变成市场经理，这也需要你快速拓宽你的知识面。
格力企业薪酬福利形式有哪些
楼主，要不要工资，不能一概而论，要看实际情况。
比如你们的资金特别紧张，你们就可以先约定不要工资，等后续业务走上正轨后再研究工资如何发放的事，一般合伙创业，每个人多少都还是要分配点工资，不拿工资的可以多给点股份或者以其它方式的补偿。
刚开始你们创业必须要团结一心，工资多少有没有都不要太在意，不要去斤斤计较，刚开始创业都不容易资金也捉襟见肘，你们要把重心放在创业上，如何去开展业务，如何去做好营销，如何去引流，如何去做策划推广等等，这些才是你们要重点计划准备的事。
工资发放的方式并不太重要，刚开始就别弄那么正规，如何省事方便如何来弄，你们在创业的过程当中，一定要重点考虑业务，只有把东西卖出去，你们才有希望。你们的资金并不多，你们花的每一分钱都要记好，没必要花费的能省就省，能用旧的就不用新的，要省每一笔钱，开源节流，细水长流。
格力企业薪酬福利形式有：
1、奋斗型员工收入=基本工资+结果产值工资+效果产值工资+共享成果工资；
2、创业型员工收入=零薪酬+效果产值工资+共享成果工资；
3、基本工资:保障员工的基本生活、基础价值。
