最近听闻互联网裁员的新闻，相比较有名的爱奇艺，你们经常借会员的那个公司，裁员20%。这个新闻导致。美股上市的中国互联网公司股价应声下跌。
刚好我有一个朋友也在大厂，工作也被辞了，过来找我聊。看到这个问题也感兴趣，今天就试着聊聊这个话题。
互联网大龄被裁员的出路在哪里？
2.创业公司的中流砥柱。
根据我的了解，以往像一些小的公司，甚至有了点规模，但不是那种特别大的互联网公司，通常都招不到那些简历履历各方面不错的员工，因为这些员工基本上不是腾讯阿里，百度就是美团滴滴什么的一众互联网大厂。基本把90%以上的人才都垄断了。这就导致在这之外的公司基本上都很难招聘到这类的人才。
那么对于这一批互联网大龄被拆的员工，他们在互联网大潮有一定的履历，来到这种创业型的公司，也能作为中流砥柱来为公司创造价值，是个不错的选择。这不管是对创业公司也好，或者是对于互联网被裁的这些大龄员工也好，都是双赢的选择。当然，如果要选择创业公司，它意味着很多不确定性，要么就风险，要么呢就是巨大的收获，反正现在没什么行业是一定是稳定的，所以还不如拼一把呢。
本来找我聊的那个朋友，他就是做了这样的一个选择，刚好之前在某一个共同的兴趣爱好的社区，有认识到在这种创业公司的朋友，以前对方也有挖过他，但是因为那时候不好走，所以就走不了了，现在有机会了，然后他主动跟这种创业公司的朋友聊，双方也达成了合作，大家一起共同创业，虽然说没有那么稳定，但是未来可期吧。
2.结合自己的专业技能找可以发挥的行业。
我觉得到了这个年龄，很多事东西是可以逐渐的接受的，360行行行出状元职业没有什么高什么低，就算是这种著名的互联网大厂公司出来的，还是要接受这个市场的筛选，另外遵从自己的兴趣和内心，去找一些可以发挥自己专业技能的行业，可能福利待遇没有以前好了，但是最起码在这个动荡的环境下经济不太好，疫情还没结束，先做好安身立命，然后再计划发展。
让我们发挥自己价值的行业和岗位有很多没有所谓的高低贵贱之分，只有你愿不愿意去做，只是一个选择而已，咱们不随意评判他人。
